Hopp til hovedinnhold
Hjem
- om ledelse og samfunnsstyring
Meld deg på nyhetsbrevet Bli abonnent Bruker

Dropdown - Dagensperspektiv

  • Annonsørinnhold
  • Annonsere hos oss
  •  
  • Kontakt oss
  • Om oss
  •  
  • Ledelse
  • Samfunnsstyring
  • Arbeidsliv
  • Synspunkt
  •  
  • Min side
  • Kundeservice
  • Abonnementspriser
  • eAvisen
  • Nyhetsbrev
  • Kom i gang som digital leser
  •  
  •  
Arbeidsliv

Kan jeg kreve at arbeidsgiver skriver en ny attest?

Juristene svarer.
Arbeidsliv

Er jeg forpliktet til å utbetale sykepenger til en nyansatt i deltidsstilling?

Juristene svarer.
Arbeidsliv

Kan jeg kreve fullt innsyn i en ansettelsesprosess hvis jeg tror jeg har blitt utsatt for diskriminering?

Juristene svarer.
Arbeidsliv

Kan vi inngå arbeidskontrakter med ringevikarer uten å angi stillingsprosent?

Juristene svarer.
Arbeidsliv

Kan jeg flytte en ansatt fra en avdeling til en annen selv om det forårsaker lengre reisevei?

Juristene svarer.
Arbeidsliv

Har jeg rett til lønn når arbeidsgiver avlyser vaktene mine i siste liten?

Juristene svarer.
Arbeidsliv

Skal man regne med kostnader til mobiltelefon og bredbånd i pensjonsgrunnlaget?

Juristene svarer.
Arbeidsliv

Skal ansatte få vanlig betalt for vaktordning utenfor normal arbeidstid?

Juristene svarer.
Arbeidsliv

Kan sjefen min straffe meg for at jeg varsler om kritikkverdige forhold på jobben?

Juristene svarer.
Arbeidsliv

Kan sjefen ignorere et varsel om at en kollega oppførte seg upassende på julebordet?

Juristene svarer.
Arbeidsliv

Har en innleid ansatt rett på fast jobb?

Juristene svarer.
Arbeidsliv

Jeg har ikke råd til å organisere meg. Blir jeg likevel omfattet av de nye lønns- og arbeidsvilkårene?

Juristene svarer.
Arbeidsliv

Kan man si opp en ansatt som er i permisjon?

Juristene svarer.
Arbeidsliv

Kan vi gi en trøblete ansatt advarsel og hvilke konsekvenser kan det få?

Juristene svarer.
Arbeidsliv

Kan vi nedbemanne de med lengst ansiennitet og beholde de nyeste ansatte?

Juristene svarer.
Arbeidsliv

Kan vi si opp en ansatt som har vært sykmeldt i over et år?

Juristene svarer.
Arbeidsliv

Kan jeg kreve å få økt min stillingsprosent?

Juristene svarer.
Arbeidsliv

Har jeg rett på lønnsjustering hvert år?

Juristene svarer.
Arbeidsliv

Ble syk under avspasering – hvilke rettigheter har jeg?

Juristene svarer.
Arbeidsliv

Hva slags tiltak kan vi iverksette for å føre kontroll med de ansatte?

Juristene svarer.
Arbeidsliv

Kan vi avtale avspasering i stedet for overtidsbetaling?

Juristene svarer.
Arbeidsliv

Kan jeg gi skriftlig advarsel til en ansatt som kom med alvorlige beskyldninger mot en i ledelsen?

Juristene svarer.
Arbeidsliv

Hvordan fungerer informasjons- og drøftingsplikten ved organisasjonsendringer?

Juristene svarer.
Arbeidsliv

Når må vi levere oppsigelsen for å si opp en ansatt i prøveperioden?

Juristene svarer.
Arbeidsliv

Kan man si opp en ansatt på grunn av langvarig sykefravær?

Juristene svarer.

Sider

  • Forrige side ‹‹
  • Side 3
  • Neste side ››
Hjem

Eier: Medier og Ledelse AS

Org.nr: 999 509 258 MVA

Utgiver: Dagens Perspektiv AS

Org nr: 918 403 620 MVA

Adresse: Grubbegata 14, 0179 Oslo

Telefon: 24 07 70 07

Facebook Twitter

Sjefredaktør: Magne Lerø

Annonse

Annonse: Nils Sørensen,  909 22 470

Abonnement – produkter og priser

Kundeservice, tlf. 24 077 007 (innvalg 1)

Abonnementsvilkår

Personvernerklæring (cookies)

 

Tjenester

Bli abonnent

Min side

Nyhetsbrev

Kom i gang som digital leser

Ofte stilte spørsmål om abonnement

DP Redaktøransvar

Dagens Perspektiv arbeider etter Vær Varsom-plakatens regler for god presseskikk. Dagens Perspektiv tar ikke ansvar for innhold på eksterne sider som det lenkes til. Kopiering for bruk av Dagens Perspektivs materiale er ikke tillatt uten avtale.