Det er ikke alltid så lett å bli forfremmet til sjef når de ansatte er dine venner.

Lett for å la deg avlede? Her er noen konsentrasjonsråd.

Hver tredje bedrift utsatt for økonomisk kriminalitet, viser ny undersøkelse.

Si nei takk til jobbtilbud på en ordentlig måte.

Hva kjennetegner ledere med god intuisjon?

Ledelseskonsepter kommer og går. Hvorfor har balansert målstyring blitt værende?

Smarte enkeltpersoner gjør ikke nødvendigvis et team bedre. Men en kvinne kan kanskje gjøre en forskjell?

Teknikk for å få folk til å snakke om stress.

Gjør ditt beste for å redusere bekymringene.

Thinkers50 - en liste over verdens 50 mest innflytelsesrike guruer innenfor business og ledelse er offentliggjort.

Det er store forskjeller i opplevd jobbkvalitet blant folk som leies ut via bemanningsselskaper.

Over halvparten av virksomhetene i HR-undersøkelsen 2011 planlegger å øke antallet ansatte. - Import av arbeidskraft fra Sør-Europa er en mulighet, sier Even Bolstad i HR Norge

Hvordan involvere folk når møtet ikke skjer ansikt til ansikt, men treffpunktet er på web-en?

Å avansere innenfor sin egen arbeidsgruppe er en vanlig, men vanskelig måte å bli sjef på.

Slik klarer du utfordringer som føles for store.

Hvis virksomheten din sliter økonomisk, kan det være tungt å holde energien oppe.

Ansatte i konsulentselskap får rundt 300 000 kroner for å bli værende i fem år.

De fleste ledere som planlegger å skifte jobb, har lyst på en ny lederjobb, viser dansk undersøkelse.

Kvinnelige ledere opplever større fleksibilitet og er generelt mer positive til arbeidsplassen sin enn mannlige ledere, viser en undersøkelse blant Ledernes medlemmer.

Hvis ordene dine ikke stemmer overens med kroppsspråkets signaler, blir mottageren forvirret.

En studie av aksjepriser tyder på at innføringen av kjønnskvotering i norske styrerom har hatt en positiv effekt på Oslo Børs.

Et møte ved kaffemaskinen, en avbrytelse i et møte eller en ansatt som avbryter deg. Kontaktpunktene kan gjøres til ledelsesøyeblikk.

Å fortelle noen hvordan ting skal gjøres, er ikke nødvendigvis god opplæring.

Konflikter finnes i alle bransjer, men noen yrker verre enn andre.

Meningene om TV 2-sjef Alf Hildrum spriker i alle retninger, viser Ukeavisen Ledelses Toppsjefen-analyse. Men noe er folk enige om: Han er en besluttsom og handlekraftig sjef, og han leverer resultater.