Takk, men nei takk

I en tid hvor den økonomiske krisen i Europa er førstesidestoff, er ikke en overflod av jobbtilbud det verste problemet man kan få. På et eller annet tidspunkt i arbeidslivet, kan du imidlertid komme til å si nei takk til et jobbtilbud og da er det lurt å gjøre det på en god måte.

Jodi Glickman, foredragsholder og kommunikasjonskonsulent, gir i et blogginnlegg hos Harvard Business Review råd om hvordan du kan du kan si takk, men nei takk.

• Si takk
  Start med å si takk til den som har gitt deg tilbudet. Få fram at du virkelig setter pris på tilbudet, og si det på en måte som viser at du har respekt både for organisasjonen det gjelder og personen som har gitt deg tilbudet.
• Fortell hvorfor
  Fortell så ærlig som du synes du kan om hvorfor du sier nei takk. Dette kan være vanskelig, men det finnes mange grunner og mange av dem vil være både sannsynlige og relevante. Og får du tenkt deg om på forhånd, kan du som regel kommunisere selv den mest delikate grunn til å si nei på en profesjonell og høflig måte. Hvis det handler om at du ikke liker de menneskene du eventuelt skulle ha jobbet med, kan du ikke si det direkte til dem, men skal du si noe om det kan det være en idé å pakke det inn i formuleringer om bedriftskultur. Du kan si noe om at du ønsker å jobbe i en annen type kultur, eksempelvis at du vil fortsette å se etter en bedrift med entreprenørkultur/flatere struktur etc.
• Hold kontakten
  Avslutt med å si takk igjen og uttrykk et ønske om å holde kontakten. Selv om du sier nei takk til dette tilbudet kan arbeidsgiveren på et senere tidspunkt ha andre ledige stillinger som kan være aktuelle.

Les mer om måter å si nei takk på i Glickmans artikkel "Turning Down A Job Offer".