­Nord-Norge er den regionen hvor flest bedrifter skal øke bemanningen. Hele 41 prosent av bedriftene som ble spurt, forventer å ansette flere i første kvartal av 2023.02.23

Endring er ofte positivt, men omstilling kan også skape usikkerhet som går utover helse og produktivitet.

­Studien viste også at fraværet blant ansatte falt med firedagersuke og at færre sluttet i bedriftene.

­­– Fleksible arbeidsforhold, samt gode verktøy og prosesser forbedrer de ansattes trivsel, produktivitet og engasjement for ESG-arbeid, sier Ingar Slette, løsningsarkitekt i Unit4

En ny Sintef-studie viser at digitale møteverktøy kommer i veien for den tause kunnskapen.

­I fjor manglet NHO-bedriftene anslagsvis 38.200 nyansatte, herunder 11.400 nyansatte med fagskoleutdanning.

– Dette er et betydelig løft i en viktig sektor, og vil sikre at enda flere får tilgang til utdanninger skreddersydd til arbeidsmarkedets behov, sier Ola Borten Moe (Sp).

Fellesforbundet sier deres medlemmer på Egon-restauranter ikke ønsker at ledelsen skal vite at de er organiserte.

Statsminister Jonas Gahr Støre ble i 2008 spurt om han kunne være kandidat til å overta som generalsekretær i Nato, men sier han raskt takket nei.

– På NHH er vi opptatt av at studentene våre skal være attraktive i arbeidsmarkedet. Det gleder meg derfor å se at vi skårer høyt på tilknytning til arbeidslivet, sier prorektor for utdanning, Stig Tenold.

Juristene svarer.

Kurva til forventningsindeksen peikar bratt nedover i den ferske Vestlandsindeksen. Sjølv ikkje då pandemien herja som verst, var bedriftsleiarane på Vestlandet like pessimistiske som dei er no. – No trengs handlekraft, seier konserndirektør Margunn Minne.

Rekrutterer Vivian Camilie Saghbini oppfordrer jobbsøkere til å legge alle kortene på bordet dersom nåværende arbeidsgiver er en dårlig sjef og dette er årsaken til at de søker ny jobb.

Folk i matkøen og Frelsesarmeens ansatte forteller at Nav har sendt brukerne til matkøen. Fafos tall viser at 41 prosent av matkø-gjestene mottar sosialhjelp og at 32 prosent mottar uføretrygd.

­En fersk studie identifiserer tre mulige scenarier for bankene i tiden frem mot 2035, og undersøker hvilke risikoer og muligheter som ligger i disse.

I samme undersøkelse svarer 78 prosent av IT-lederne at bedriften tilbyr den teknologien som kreves for at de ansatte skal kunne gjøre jobben sin uavhengig av lokasjon.

– Når verden er i endring går det ofte bedre med virksomheter som har engasjerte medarbeidere, sier Lilian Ekelin, spesialist på HR og ledelse i Simployer &frankly.

Samtidig øker behovet for digital endring i uforutsigbare økonomiske tider.

Like etter at Russland invanderte Ukraina kom initiativet «Jobs for Ukraine» fra Adecco i Polen. Plattformen ble raskt lansert over hele Europa.

Integreringsloven som sier at flyktninger har rett og plikt til å delta i introduksjonsprogrammet, ble endret til at ukrainske flyktninger hadde rett til å delta, men ingen plikt.

Dagens Perspektiv har møtt ukrainske flyktninger som kjemper for å gjenoppbygge livene sine i Norge etter at Russland invaderte hjemlandet deres. Noen har vært heldige, andre strever fremdeles, men alle kjemper iherdig for å sikre seg arbeid.

­– Mange føler også at forståelsen for det de gjør er liten innenfor resten av organisasjonen – både i ledelse og på andre hold, sier Niels Krag Printz, direktør i B2B Norway GlobalConnect.

Kommunikasjonsdirektør Sofie Oraug-Rygh har på vegne av Synnøve Finden kjempet det hun omtaler som en «rettferdighetskamp» mot de store aktørene i markedet de siste seks månedene.

­Det er ikke nødvendigvis slik at egoistiske mennesker søker seg inn på handelshøyskoler. Handelshøyskoleeffekten virker å være tillært, viser ny studie. – Nå jobber vi for at morgendagens ledere får en annen bagasje med seg fra handelshøyskolene, sier postdoktor ved NHH Joel W. Berge.

En fersk rapport viser at jobbrelatert stress har gjort 63 prosent bekymret for sin mentale helse.