Politifolk med etnisk minoritetsbakgrunn opplever subtil rasisme fra egne kollegaer. Det kommer frem i intervjuer som NIBR-forsker Mariann Stærkebye Leirvik har gjort ute i felten.
Misnøye med manglende HR-systemer, manglende satsing og retning for HR og HR-arbeidet slukes av for mye manuelt arbeid, er noe av det som irriterer bransjefolk mest.
Professor Karin S. Thorburn ved Norges Handelshøyskole (NHH) mener det er sløseri med samfunnets ressurser å holde oppe alle bedrifter som står på randen av konkurs.
I fjor lanserte Storebrand kampanjen #Ingenutenfor på LinkedIn. Så langt har 29 ledere delt tips om hva selskapet deres gjør for å hindre at folk faller utenfor.
– Administrerende direktør i Helse Møre og Romsdal har gjennom hele sin ledergjerning vært veldig tilstedeværende og synlig ute på den enkelte seksjon, og brukt mye tid på å hospitere for å lytte og lære, skriver juryen.
Fire av ti nordmenn velger arbeidsplass ut fra hvorvidt arbeidsgiver legger til rette for fleksibilitet, både når det kommer til tid og arbeidssituasjon.
Bente E. Torstensen (52) er ansatt som ny administrerende direktør i forskningsinstituttet Nofima når Øyvind Fylling-Jensen trer inn i pensjonistenes rekker til sommeren.
Forskere fra Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) har undersøkt sammenhengen mellom arbeidsmiljøfaktorer og alder ved avgang fra arbeid for eldre menn og kvinner.
Markedsfører og foredragsholder Fredrik Fornes har hatt syv arbeidsgivere gjennom karrieren. Ingen av hans tidligere ledere tok seg bryet med å ta en samtal med han for å høre hva han var misfornøyd med og hva som var årsaken til at han leverte oppsigelsen.
Kritiserer eller ignorerer partneren din deg under frokosten? Det kan føre til at du ønsker å fikse det dårlige humøret ved å hjelpe kollegaene dine på jobb.
