Ledelse Få orden på konsernspråket Engelsk som konsernspråk kan føre til ullen kommunikasjon og gjøre det vanskelig å dele kunnskap internt.
Ledelse Grupper kan ødelegge beste ideene Når vi jobber fram ideer i grupper, er tanken at vi skal inspirere hverandre. Gruppearbeid kan imidlertid ødelegge de beste ideene.
Ledelse Tåler informasjonsflommen Ledere blir mer stresset av tanken på ikke å ha tilgang til nett og e-post etter arbeidstid enn av å ha det.
Arbeidsliv Send en hilsen til en arbeidsløs Vi er vant til kort med innskrift som «gratulerer», «takk» og «god bedring». Nå er det kommet egne kort til arbeidsløse.
Ledelse Eldre ledere ruster seg til krise Gjennomsnittsalderen på kandidatene som tar MBA-utdanning i Danmark er stigende.
Ledelse Psykopatiske sjefer Andelen psykopater blant ledere kan være fire ganger større enn i befolkningen ellers.
Ledelse Vil ha faste plasser Sitter du alltid ved det samme bordet i kantina? Dét er en vane servicebedrifter kan utnytte til sin fordel.
Ledelse Kostbart selvbedrag Et av de mest kostnadskrevende problemene mange organisasjoner står overfor er selvbedrag, mener rådgivere i The Arbinger Institute.
Næringsliv Snur bedrifter med Ekornes-metoden Han var med på snuoperasjonen i Ekornes. Siden har Hans-Petter Angell brukt samme oppskrift i to bedrifter i alvorlig trøbbel, Bolett-gruppen og Dale of Norway.
Ledelse Bruker intuisjonen i kriser For erfarne folk er det tryggest å stole på intuisjon når akutte kriser oppstår.
Arbeidsliv Vil ha folk til å gå mer Bedriftsidretten oppfordrer folk til å ta skritt-telleren i bruk.
Ledelse Deler på lederskapet Partiet De Grønne skiller seg fra andre partier når det gjelder lederpraksis. Partiet har ikke én toppleder, men to.
Ledelse Å mestre endringer Vi trenger alle både trygghet og risiko. For å bli endringsdyktige må vi utvide den delen i oss som handler om risiko.