Jobbsøkertabbene

De jobbsøkerne som bruker lengst tid på jobbsøkerprosessen, er de som teppebomber arbeidsgivere og rekrutteringsselskaper med samme jobbsøknad og CV, som ikke bruker sitt eget nettverk når de søker jobb og ikke forbereder seg godt nok til intervjuer.

Det skriver Lars Martinsen, daglig leder i karriereveiledningsselskapet Microenta – som blant annet tilbyr jobbsøkingshjelp – i en pressemelding. En kartlegging selskapet har gjort av vanlige jobbsøkingsfeil, viser at dette er de vanligste tabbene jobbsøkere gjør:

• Dårlig jobbsøknad og CV

Unngå dårlig språk og skrivefeil. Få noen til å lese over og komme med tilbakemeldinger på både jobbsøknad og CV. Få tydelig frem hva du kan bidra med og din motivasjon for at du søker. Jobbsøknader men mange skrivefeil, lange setninger og lange historier havner i søppelkassen. Hver enkelt søknad må tilpasses hver enkelt stilling du søker. Karriereveilederen anbefaler for øvrig at søknaden begrenses til en A4-side.

• Bruker ikke eget nettverk i søkeprosessen

De fleste ledige stillinger lyses ikke ut. Folk er ofte redde for å ringe, sende e-post eller kontakte folk i sitt eget nettverk, men dette er noe du bør legge bak deg hvis du vil raskt ut i ny jobb. Bruk ditt eget nettverk, gamle kollegaer og LinkedIn aktivt i jobbjakten.

• Søker for få ledige stillinger

Mange mister motivasjon etter 5-10 negative svarbrev. Husk at det å finne ny jobb og drømmejobben i mange tilfeller krever mye av din tid. Sett av tid og send skreddersydde jobbsøknader til alle stillinger du finner interessante.

• Gjør et dårlig inntrykk på jobbintervju

Forbered deg godt til jobbintervjuer, det viser at du virkelig er interessert i jobben. Skaff deg i forkant informasjon om den potensielle arbeidsgiveren, forbered deg på spørsmål som kan komme og unngå klisjésvar. Kle deg pent til jobbintervjuet. Velg klær du føler deg vel i som samtidig er passende for den stillingen du har søkt.

• Søker på feil stillinger

Søk på stillinger som er relevante for deg. Velg ut stillinger der du mener du kan bidra med din kompetanse.