Det skal jobbes mer fleksibelt. I arbeidet med å finne ut hvor mye, prioriterer Equinor oppgaver og business først. Ansattes personlige ønsker kommer på tredjeplass.

Det skal jobbes mer fleksibelt. I arbeidet med å finne ut hvor mye, prioriterer Equinor oppgaver og business først. Ansattes personlige ønsker kommer på tredjeplass.

Pandemien tvang bedrifter inn i en digital omstilling og åpnet noen virtuelle dører.

Det finnes ingen «magisk pille», men det finnes noen forskningsbaserte råd.

– De vet hvordan de skal få med seg sine folk, sier Karin Sjögren, HR-sjef i Nordic Choice Hotels Norge.

Ledere tok med seg medarbeiderne ut til en annen bedrift som hadde lyktes med samme metode.

Toppledelsen forventer at mellomlederne er positive og gjennomfører endringer. Men alle mellomledere gjør ikke akkurat dét sjefene ser for seg, viser ny studie.

New Public Management «virker». Veien til resultatoppnåelse går gjennom stram konsernstyring, et godt organisasjonsklima og godt mellomlederskap, ifølge studie gjort blant mellomledere i kommunene.

– Venter du for lenge, er det ingen som orker å tenke på hva problemene var og hva dere har lært, sier Espen Rostrup Nakstad.

Den 13.oktober ble fem personer drept på Kongsberg. Rådmannen i kommunen, Wenche Grinderud, var også rådmann på Ringerike 22. juli 2011.

Slik er det ikke i Berlin.

Det sier Nils Brede Moe, sjef-forsker ved Sintef Digital.

HR Forum samler i dag over 500 deltagere på Fornebu. Even Bolstad i HR Norge trekker frem tre områder hvor det nå er viktig at HR lykkes.

Økt mulighet for hjemmekontor/ fjernarbeid kan være en grunn til å bytte arbeidsgiver, svarer 4 av 10 i svensk undersøkelse. Tendensen er størst blant de unge.

Å stille spørsmål kan være en god tilnærming.

Det sier Birger Magnus, styreleder i NRK.

Donatella De Paoli stiller spørsmålet. I starten ble Henrichsen møtt med skepsis, men han har fungert godt som leder for Munchmuseet, mener hun.