Niels G. Stolt-Nielsen er en av få toppsjefer som har sittet så lenge, men det er noen som har lengre fartstid.

Oppfordringen kommer fra Daniel Kahneman, Oliver Sibony og Cass R. Sunstein. Organisasjonspsykolog Knut Ivar Karevold støtter dem.

Firedagers arbeidsuke testes i et britisk prosjekt. Lignende forsøk gjøres i andre land.

Tenker du igjennom hvem du vil være som leder?

– Slutt å bruke hodet som system for å huske alt du skal gjøre, sier Morten Røvik.

– Bruk av hjemmekontor stiller det ekstra store krav til virksomhetenes digitale sikkerhet, sier Kristine Dahl Steidel i Microsoft Norge.

– Uforutsigbarheten knyttet til gjenåpning vanskeliggjør planlegging, booking og rekruttering, sier Dan Michael Danino, daglig leder Parkteatret Bar og Scene.

Du trenger ikke ta ferie for å lade batteriene.

– Personlig har den største forskjellen vært å gå fra et selskap hvor jeg kjenner alle og en industri jeg kan ut og inn, til at alt er nytt og ukjent, sier Tove Andersen, ny sjef i Tomra.

Pandemien gjorde at det tok fem måneder før den nye konsernsjefen møtte hele ledergruppen sin samlet, ansikt til ansikt.

– Hvis du ikke har en organisasjon som tror på det du gjør som business, vil den ikke lykkes, sier Melissa Mulholland, den nye sjefen i Crayon.

I 2018 var de blitt tre. I 2019 og 2020 var de seks. Nå har ni av selskapene på børsen en toppsjef som er kvinne.

Her er oversikten over samtlige toppsjefer i de 50 største selskapene på Oslo Børs.

Dette er årets lederskifter i de største selskapene på børsen.

Hodejegere forventer at utskiftningstakten øker neste år.

Lynda Gratton, professor i ledelse ved London Business School, har studert produktivitet og medarbeidertilfredshet ved fleksible kontorløsninger.