Er det lederen som har ansvaret for omgangstonen på jobben?

Kringkastingssjef Hans-Tore Bjerkaas har fått gjennomført en stor omorganisering i NRK til overraskende lite støy til NRK å være. Les om dette og andre sider av Hans‑Tore Bjerkaas’ topplederskap i Ukeavisen Ledelses Toppsjefen-analyse.

Mange ledere går Birkebeineren, og rennet får mye oppmerksomhet i næringslivet. En organisasjonspsykolog advarer nå mot signaleffekten.

Kringkastingssjef Hans-Tore Bjerkaas har fått gjennomført en stor omorganisering i NRK til overraskende lite støy til NRK å være. Les mer om dette og andre sider ved Hans-Tore Bjerkaas' lederskap i Ukeavisen Ledelses Toppsjefen-analyse.

Bjørn Kjos´ tre gode råd for lederskap.

Bjørn Kjos´ tre gode råd for lederskap.

Stuptrøtt? Slik holder du koken gjennom arbeidsdagen.

Fått kritikk? Still spørsmål istedenfor å gå rett i forsvar.

FRA PAPIRAVISEN: - Nordiske ledere må komme seg ut av komfort­sonen. Altfor mange av dem går rundt og skaper middelmådige resultater, sier konsulenten Jesper Elling.

Når menn mister jobben, øker risikoen for skilsmisse og dårligere karakterer hos barna. Mister kvinner jobben er det motsatt.

Rektor Gry Sjødin Neander satser på nye, fargerike former for kommunikasjon ved Rødtvet skole.

Plutselig dukket det opp coacher overalt, men i Sverige er tittelen i ferd med å miste glansen.

Mulighet for ny læring og nye arbeidsoppgaver, og å føle seg verdsatt, betyr mye for om seniorer fortsetter i jobben eller ikke.

Plutselig dukket det opp coacher overalt, men i Sverige er tittelen i ferd med å miste glansen.

Tre barrierer i hjernen blokkerer for endring, mener to Insead-professorer.

Slik jobber den effektive sjefen.

Slik jobber den effektive sjefen.

Hvem er i allianse med hvem? Hvorfor får du ikke respons når du snakker? Svarene kan ligge i kroppsspråket.

3 tips for en enklere hverdag på jobben.

Kreative mennesker er ulikt skrudd sammen personlighetsmessig.

- Dere er altfor feige og altfor snille, sa Arthur Buchardt da han møtte deltagerne på politiets høyeste lederutdanning. Buchardt mener politiledere må synes mer og mene mer.

Norges mest kjente gründere vurderes som mer besluttsomme og mer villige til å bruke makt enn andre ­næringslivstopper, viser Toppsjefen-undersøkelsen.

Gjør problemløsning til en morsommere jobb.

FRA PAPIRAVISEN: Mennesker har et grunnleggende, psykologisk behov for å skape og dyrke helter. Dét er en mekanisme ledere bør ha et bevisst forhold til; på godt og vondt.

Kan en bortimot hundre år gammel historie om en mislykket ekspedisjon i Antarktis lære mennesker av i dag noe om verdier og ledelse? Ja, mener psykolog og ledelsesprofessor Paul Moxnes.