LO-leder Roar Flåthen beskrives som en lyttende forhandler og en leder som ikke trenger å heve stemmen for å bli hørt. I Ukeavisen Ledelses artikkelserie «Toppsjefen» kan du lese om hvordan ledere, ansatte, tillitsvalgte, fagfolk innen ledelse, hodejegere og politiske kommentatorer vurderer LO-sjefens lederegenskaper.

Han er sjefen til Bjarne Håkon Hanssen, en tidligere VG-redaktør og flere andre sterke personer. First House-sjef Per Høiby insisterer på at de skal jobbe prestisjeløst.

– Er du lykkelig? Hva vil du med livet ditt? Disse spørsmålene stiller jeg alltid i medarbeidersamtaler, sier Hallstein Mørk, tidligere HR-sjef i Nokia.

De beste idrettsutøverne bruker hjernen på en annen måte enn andre, viser en studie av 66 norske utøvere.

VM-sjef Åsne Havnelid lar seg ikke vippe av pinnen av uforutsette hendelser. – Alt lar seg løse, sier hun.

– Mye av det som kalles coaching, består av for mye føleri, og er dermed ikke effektivt, hevder dr. L. Michael Hall, mannen bak teorien om Meta-Coaching.

Tele Textiles slanket produksjonen med Lean-prinsipper og reiste seg etter en dramatisk konkurs. – Uten omleggingen hadde ikke bedriften overlevd, sier administrerende direktør Roar Lunde.

Hvis du ikke vet hva du trenger og ser etter, er det vanskelig å finne den rette.

Steinar Sabbasen, administrerende direktør i det norske selskapet Sariba, lar seg inspirere av ledelsesfilosofien til Vineet Nayar.

Vineet Nayar, sjef for et av verdens raskest voksende IT-selskaper, indiske HCL Technologies, har proklamert for en hel verden at han ikke setter kundene først.

Toppledere i det offentlige sitter med et overordnet ansvar for store samfunnsoppgaver, men blir samtidig detaljstyrt av politikerne. Ukeavisen Ledelse har snakket med politidirektør Ingeling Killengreen og tidligere forsvarssjef Sverre Diesen om krysspresset på toppen av offentlig sektor.

En julekalender har i løpet av fjorten dager gitt turutstyrsleverandøren Bergans over 70.000 nye tilhengere på Facebook.

Axel Olesen fra Institutt for fremtidsforskning sammenligner fremtidens lederrolle med å gjete katter.

Psykolog eller coach? – Jo, mer generelle, uavklarte og langvarige problemene til en person er, jo større er sannsynligheten for at det er «psykologmat», sier psykolog Line Wulfsberg.

Det er viktig at coachen kjenner sin begrensning og anbefaler psykolog når det er nødvendig, skriver Susann Gjerde i sin nye bok om coaching.

NHO, Oslo Børs, Finansnæringens fellesorganisasjon og de andre organisasjonene i NUES anbefaler nå tak på resultatavhengige lederlønninger.

Det er innhold og presentasjon i samspill som avgjør om en nettekst blir lest eller ikke. Her er noen praktiske tips for skriving og presentasjon på nett.

18-åringer synes e-post er avleggs. Om noen år skal de søke jobb i bedrifter som anser e-post som sin viktigste kommunikasjonskanal.

I andre kvartal 2010 var det en økning i rekruttering av ledere som man ikke har sett maken til på 15 måneder, viser internasjonal hodejegerstatistikk.

Hver tiende leder er uengasjert i jobben, viser ny undersøkelse fra danske Lederne.

Politimester Anne Rygh Pedersen sender ut rundt hundre Twitter-meldinger i uken og mener det er en viktig del av lederjobben.

Har du planer om å stumpe røyken, gå ned i vekt eller begynne å trene i høst? Legg en konkret plan.

Den nye toppsjefen i Microsoft Norge, Hege Skryseth, har ambisjoner om å gjøre selskapet mer synlig.

Ni av ti styreledere som har deltatt i en ny ASA-styreundersøkelse oppgir at de mannlige styremedlemmene har fungert meget eller ganske bra i kriseårene 2008 og 2009. Åtte av ti styreledere sier det samme om kvinnene i styret.
- Dette kan være en indikasjon på at kvinnelige styremedlemmer ikke har like mye kriseerfaring som menn, sier styreanalytiker Gunnar Eckbo.

Er ansatte som bruker mye tid på privat nettsurfing i arbeidstiden ulydige medarbeidere som ikke gjør jobben sin?