Uengasjerte lederskap smitter

Det manglende engasjementet hos ledere kan bli et alvorlig problem for virksomhetene, advarer Kim Møller Laursen fra Lederne.

Møller Laursen sier til Jyllands-Posten at engasjement er en forutsetning for at man skal klare å motivere medarbeidere og skape resultater. Mangler lederen engasjement, er det en risiko for at det smitter over på medarbeiderne.

Er man leder og kjenner at engasjementet mangler over en lengre periode, bør man raskt forsøke å finne tilbake til engasjementet, sier Laursen til avisen. Alternativt bør man overveie om man passer til jobben og kan bære ansvaret, mener han.