Løs problemene

Problemløsning må ikke være bare hardt arbeid og stramt fokus. Forsøk noe nytt neste gang du skal ha løst et problem, oppfordrer Peter Bregman, konsulent og blogger hos Harvard Business Publishing. Du kan eksempelvis dra i gang en konkurranse hvor du belønner den medarbeideren som først finner løsningen.

Bregman gir tre tips om hvordan problemløsing kan bli en morsom jobb:

• Fokuser på virkelige problemer og muligheter i hverdagen som betyr noe.
• Velg problemer som kan stimulere kreativiteten. De er mest morsomme å jobbe med.
• Penger er ikke morsomt. Ikke tilby penger som belønning. Velger du en gjenstand som belønning, bør den ikke koste for mye. Er det for mye penger inne i bildet, begynner folk å konkurrere med større alvor, hvilket gjør prosessen mindre morsom.

Å løse problemer med humør, må ikke innebære konkurranse. Uavhengig av tilnærming, er imidlertid dette noe som må gjøres med innlevelse. Det fungerer ikke hvis du bare later som om ting er morsomt.

Det finnes personer som ler og spøker selv når de jobber hardt med noe, som ikke ser ut til å la seg affisere av faren for å feile. Og hvis de feiler, tar de det med godt humør og går videre. Dette er smittsomt, og dét gjør det til en kritsk lederkvalitet, mener Bregman.