Hopp til hovedinnhold
Hjem
- om ledelse og samfunnsstyring
Meld deg på nyhetsbrevet Bli abonnent Bruker

Dropdown - Dagensperspektiv

  • Annonsørinnhold
  • Annonsere hos oss
  •  
  • Kontakt oss
  • Om oss
  •  
  • Ledelse
  • Samfunnsstyring
  • Arbeidsliv
  • Synspunkt
  •  
  • Min side
  • Kundeservice
  • Abonnementspriser
  • eAvisen
  • Nyhetsbrev
  • Kom i gang som digital leser
  •  
  •  
Arbeidsliv

Kan arbeidsgiver forlenge permitteringen min uten videre?

Juristene svarer.
Arbeidsliv

Jeg tror jeg er utsatt for seksuell trakassering – bør jeg gi beskjed til arbeidsgiver?

Juristene svarer.
Arbeidsliv

Hvor går egentlig grensen for seksuell trakassering?

Juristene svarer.
Arbeidsliv

To ansatte motsetter seg hjemmekontor og krever å returnere til kontoret. Har de lov til det?

Juristene svarer.
Arbeidsliv
Arbeidsliv

Vi tviler på at medarbeideren faktisk er syk. Kan vi bestride egenmeldingene hans?

Juristene svarer.
Arbeidsliv

Hvordan utarbeider man en oppfølgingsplan for en sykmeldt ansatt?

Juristene svarer.
Arbeidsliv

Har jeg rett på sluttpakke når bedriften skal nedbemanne?

Juristene svarer.
Arbeidsliv

Kan vi si opp ansatte på ferie via epost?

Juristene svarer.
Arbeidsliv

Kan man anvende en begrenset utvalgskrets ved nedbemanning?

Juristene svarer.
Arbeidsliv

Kan den ansatte som vurderes for oppsigelse velge fritt mellom «annet passende arbeid» i selskapet?»

Juristene svarer.
Arbeidsliv

Kan man kreve å IKKE ta ut ferie?

Juristene svarer.
Arbeidsliv

Hvilke rettigheter har ansatte til å få utsatt ferien om de blir syke?

Juristene svarer.
Arbeidsliv

Kan ansatte kreve å fortsatt ha hjemmekontor etter sommeren?

Juristene svarer.
Arbeidsliv

Kan arbeidsgiver kreve at jeg logger inn hvilke arbeidsoppgaver jeg gjør fra hjemmekontoret?

Juristene svarer.
Arbeidsliv

Medarbeider sa opp og stormet ut på dramatisk vis. Kan vedkommende angre seg?

Juristene svarer.
Arbeidsliv

Hvordan beregnes ­perioden arbeidsgiver er fritatt fra lønnsplikt?

Juristene svarer.
Arbeidsliv

Hvilken prioritet har de ulike grunnlagene for fortrinnsrett?

Juristene svarer.
Arbeidsliv

Hva ligger i kravet til «annet passende arbeid» ved nedbemanning?

Juristene svarer.
Arbeidsliv

Kan arbeidstaker fraskrive seg fortrinnsretten?

Juristene svarer.
Arbeidsliv

Kan vi redusere de ansattes stillingsprosent fra 100 til 80 for å unngå oppsigelser?

Juristene svarer.
Arbeidsliv

Har den ansatte krav på pause til et fast tidspunkt?

Juristene svarer.
Arbeidsliv

Har jeg krav på overtidstillegg ved avspasering?

Juristene svarer.
Arbeidsliv

Har vi lov til å prioritere ansatte med høyt sykefravær ved nedbemanning?

Juristene svarer.
Arbeidsliv

Er jeg utsatt for endringsoppsigelse?

Juristene svarer.
Arbeidsliv

Hvilken oppsigelsesfrist gjelder ved delvis permittering?

Juristene svarer.

Sider

  • Forrige side ‹‹
  • Side 12
  • Neste side ››
Hjem

Eier: Medier og Ledelse AS

Org.nr: 999 509 258 MVA

Utgiver: Dagens Perspektiv AS

Org nr: 918 403 620 MVA

Adresse: Grubbegata 14, 0179 Oslo

Telefon: 24 07 70 07

Facebook Twitter

Sjefredaktør: Magne Lerø

Annonse

Annonse: Nils Sørensen,  909 22 470

Abonnement – produkter og priser

Kundeservice, tlf. 24 077 007 (innvalg 1)

Abonnementsvilkår

Personvernerklæring (cookies)

 

Tjenester

Bli abonnent

Min side

Nyhetsbrev

Kom i gang som digital leser

Ofte stilte spørsmål om abonnement

DP Redaktøransvar

Dagens Perspektiv arbeider etter Vær Varsom-plakatens regler for god presseskikk. Dagens Perspektiv tar ikke ansvar for innhold på eksterne sider som det lenkes til. Kopiering for bruk av Dagens Perspektivs materiale er ikke tillatt uten avtale.