Kan arbeidsgiver kreve at jeg logger inn hvilke arbeidsoppgaver jeg gjør fra hjemmekontoret?

Spørsmål: Jeg sitter på hjemmekontor på grunn av korona, og arbeidsgiver har innført at jeg må logge alle timene jeg arbeider.

Jeg må også logge inn hvilke arbeidsoppgaver jeg har utført i løpet av dagen. Kan arbeidsgiver kreve dette? Da jeg jobbet fra kontoret hadde jeg ikke plikt til dette.

Svar: Å kreve logging av timer og arbeidsoppgaver er et kontrolltiltak fra arbeidsgiver. Slike kontrolltiltak krever saklig grunn, og skal drøftes med bedriftens tillitsvalgte først.

Videre skal du få informasjon om kontrolltiltaket før det iverksettes, blant annet om formål, praktisk gjennomføring og varighet. I utgangspunktet kan ikke arbeidsgiver kontrollere mer ved hjemmekontor enn de kunne om du hadde jobbet på kontoret.

Imidlertid kan det at du sitter hjemme gjøre det saklig for arbeidsgiver å nettopp innføre disse tiltakene. Da du var fysisk på kontoret hadde arbeidsgiver en kontroll med når du faktisk var på arbeid. Ved hjemmekontor er denne muligheten mindre tilstede.

Kontrolltiltak skal også være forholdsmessig, slik at ulempen for arbeidstaker ikke overstiger arbeidsgivers behov. Dette er en konkret vurdering, men generelt kan det sies at det ikke er uvanlig med slike kontrolltiltak, verken på kontoret eller på hjemmekontoret.