Torstein Standal Hagen mener Yara kan bli flinkere til å spørre nyansatte hva de har lært av tidligere livserfaringer og arbeidsforhold – ikke bare hva de har gjort så langt i Yara.

Konsernsjef Tone Wille sier at endringstakten var høy før pandemien, men at det siste året har ført Posten fem år frem i tid.

Så langt i år sier i gjennomsnitt 85 prosent av befolkningen uten innvandrerbakgrunn at ferien kun blir i Norge, 64 prosent blant de med innvandrerbakgrunn sier det samme.

Fra 2011 ble pensjonsalderen redusert fra 67 til 62 år. Om lag 30,6 prosent av den bosatte befolkningen i alderen 62-66 år har valgt å ta ut alderspensjon i 2020.

Det hjelper lite å diskriminere og snakke ned de som allerede sitter med mye av makten i samfunnet – ofte hvite, middelaldrende menn i dress. – Gjensidig respekt og dialog er veien å gå, sier Loveleen R. Brenna.

En ny rapport fra Kilden kjønnsforskning viser at selv om flere land opplever økt motstand mot likestilling, går det andre veien i Norge.

Heile 70 prosent av søkerne til doktorgrads- og postdoktorstillinger er menn, og 80 prosent er fra utlandet. Departementet ønsker seg nye tiltak.

De som har avsluttet introduksjonsprogram under koronapandemien nå i større grad går videre til ulike utdanningsløp, og at færre går over i arbeid enn tidligere.

Bjørn Ivar Moen slutter som sjef for sammenslåingen av Canal Digital og Viasat Consumer for å bli ny administrerende direktør for Telenor Sverige.

Fra 1. juli 2021 har Diskrimineringsnemnda fått myndighet til å avgjøre saker om gjengjeldelse etter varsling i arbeidslivet.

Toppsjef Tonje Wikstrøm Frislid tar opp kampen om reiselystne nordmenn mot sin gamle arbeidsgiver Norwegian. Denne uken hadde Flyr sin første innlandsflygning i Norge.

En internasjonal Microsoft-studie viser at generasjon Y har blitt digitalt utbrent i løpet av pandemien.

Knapt 4 av 10 av dem som vet hva totrinnspålogging er, bruker dette på tjenester som Facebook, Instagram eller Snapchat.

11 millioner brukere skal nå samles i en felles, digital lommebok. Sammenslåingen vil åpne for mobilbetaling på tvers av landegrensene.

Forskningsstøttet innovasjon i norske kommuner har hatt en positiv utvikling, men det er fortsatt en lang vei å gå.

– Hvis vi ikke møtes mer etter pandemien, kan siloene bli enda trangere og veggene enda tykkere, sier leder i HR Norge, Even Bolstad.

For det norske Salesforce-kontoret utgjør det rundt 3920 timer totalt, men mange bruker enda mer, forteller norgessjef Per Haakon Lomsdalen.

Frihet under ansvar har vist seg å være en formidabel suksess for konsulentselskapet CoWork. Selskapet doblet omsetningen og antall ansatte under pandemien.

En AFI-undersøkelse viser at flere midlertidige ansatte ikke fikk seg jobb fordi de ventet barn.

– Det er ledelsens ansvar å gi de ansatte klare instruksjoner, sier forskningssjef Kai Roer.

Fra 2021 er regelverket endret, og nå er grensen for hvor mye en ansatt kan motta skattefritt økt til 5000 kroner i løpet av året.

Advokatfirmaet Wiersholm har satt seg som mål at en tredjedel av partnere deres skal være kvinner innen 2028. – Vi er på god vei til å lykkes med det, sier styreleder og partner Kjersti T. Trøbråten.

Det er en dobling på fem år.

Ifølge en fersk rapport fra Owl Labs, planlegger 95 prosent av de norske bedriftene i undersøkelsen å fortsette med hybridarbeid etter pandemien.

Mange av dem som ble stasjonert på hjemmekontor kan ha følt seg litt ekstra ensomme i arbeidstiden det siste året. Her er fem tilnærminger du som leder kan vurdere.