Forskning viser at flere og flere blir kastet inn i midlertidige lederroller i et stadig mer flytende arbeidsliv. Skal du lykkes, er det viktig å gjøre det på riktig måte.

Lederen for Vipps internasjonale satsing, Berit Svendsen tror hjemmekontor har kommet for å bli. Til høsten skal selskapet teste ut hvordan 2,5 dager i snitt på kontoret vil fungere for de ansatte.

Direktør i helsedirektoratet Bjørn Guldvog forteller at organisasjonen i større grad har fått til å jobbe bredt og hurtig, og ikke bare dyptpløyende og grundig det siste året.

For å lykkes med LinkedIn krever det at du har et bevisst forhold til hva du skal bruke nettverket til. Her får du ni nyttige tips.

Kun en av fem nordmenn tror at pandemien i Norge er over i løpet av det nærmeste halvåret. Andelen som tror at det tar lengre tid, øker kraftig.

Nå handler phishing-epostene i størst grad om tilbakevending til vanlig kontor etter en lang periode hjemme. – Hackerne er utspekulerte, sier sikkerhetsekspert Kai Roer.

Bruken av digitale verktøy gir XXL enda mer fleksibilitet og Stine Trygg-Hauger tror mange kontorrotter kan få mer effektive arbeidsdager fremover.

For å sikre et godt arbeidsmiljø for arbeidstakerne, ser man nå et behov for å se nærere på reglene rundt bruk av hjemmekontor.

– Fiskeriene går glipp av dyktige arbeidsfolk, hvis vi ikke blir flinkere til å inkludere og rekruttere flere kvinner, sier fiskeri- og sjømatminister Odd Emil Ingebrigtsen.

Under pandemien har det hjulpet Norgessjef for WWF, Karoline Andaur, å slippe opp og få større tillit til at ting drives frem også uten henne selv.

Det Grete Aspelund kommer til å sette ekstra pris på når samfunnet åpner opp igjen, er menneskemøtene.

Hver femte nordmann mener det er svært lite eller lite sannsynlig at deres egen arbeidsplass blir rammet av dataangrep.

Selv om pandemien satte fart på utviklingen til en mer digital hverdag, trekker Anne Borg fram studentene som nedstengingen gikk hardest utover det siste året.

En ny rapport avdekker i hvilken grad fjernarbeid har påvirket næringslivets sikkerhet, operasjonelle omkostninger og innvirkning på brukerne.

Yara ser nå på mulighetene for å innføre hybrid-løsninger for de som har kontorjobb.

Første halvår 2021 valgte hele 3 av 4 av de som kjøpte bilen selv en elbil. Dessverre er ikke situasjonen den samme i næringsmarkedet.

Dette kan utgjøre en sikkerhetstrussel og Kai Roer, leder for KnowBe4 Research, peker på at det er ledernes ansvar å sørge for at de ansatte har tilstrekkelige verktøy for å utføre jobben sin på en god måte.

– Bedriftene må gå gjennom prisstrategiene sine. Ellers kan de få betydelige tap, og i ytterste konsekvens risikerer de å underminere sin egen virksomhet fordi inntektene ikke dekker økte omkostninger til blant annet råvarer, sier Nicolai Broby Eckert.

– God forankring og endringsvilje i organisasjonen er viktig for å lykkes med digitalisering av HR, sier HR-konsulent Anne Gulliksen.

Vi er mindre positive til arbeidsplassen nå enn da koronaen startet, viser en fersk arbeidslivsundersøkelse.

76 prosent av pleieansatte hadde ved minst én anledning observert en kollega begå vold, overgrep eller forsømmelser mot beboere.

Generalsekretær i Politiets fellesforbund, Per Erik Ommundsen, forteller at det har vært krevende å rekruttere kvinner inn i leder- og operative stillinger.

Hele konsernledelsen i KPMG har deltatt på mangfoldskurs for å bli en enda mer attraktiv bedrift for nye talenter.

– Forsvarets høgskole har få ansatte og kadetter med etnisk minoritetsbakgrunn, og det hadde vært bra for organisasjonen å øke denne prosentandelen, sier Vibeke Alnæs Hoffmann, nestleder i Likestillings-og mangfoldsutvalget.