Spørsmål: En ansatt i vår virksomhet som for tiden er i foreldrepermisjon har bedt om at hun under fars foreldrepermisjon får jobbe i redusert stilling, 60 %. Hun har i tillegg bedt om utvidet permisjon i 10 måneder etter fars foreldrepermisjon. […]
Spørsmål: Vi skal ansette tre nye medarbeidere til vårt salgskontor. Vi har nå fem aktuelle kandidater, hvorav den ene har vært sykmeldt det siste året. Denne opplysningen har vi fått via tidligere arbeidsgiver, som sa dette uoppfordret. Kan vi spørre vedkommende arbeidssøker om årsakene til denne sykmeldingen?
Spørsmål: Jeg ønsker å ta ett års permisjon for å utdanne meg videre. Utdannelsen jeg vil starte på er en videreutdannelse i forlengelse av den utdannelsen jeg allerede har. Er dette noe jeg har rett til, eller er det opp til arbeidsgiver å bestemme?
Spørsmål: Jeg har blitt tilbudt stillingen som daglig leder i et nyetablert selskap i Oslo. I den forbindelsen ble jeg presentert med to alternativer knyttet til oppsigelse:
Spørsmål: Jeg har et barn som går i barnehagen. Barnehagen er stengt på grunn av streik. Har jeg krav på fri fra arbeidsgiveren min? Kan jeg kreve å ha med barnet på jobben?
Spørsmål: Bedriften vår består av ca. 100 ansatte. Vi produserer avansert elektronikk til oljeindustrien og har høyt kvalifiserte medarbeidere som stiller store krav til organiseringen av virksomheten vår.[…]
