– Noen dager fungerer vi bedre på jobb enn andre dager. Vi har forsøkt å finne ut hvorfor, sier Olav Kjellevold Olsen, førsteamanuensis i arbeids- og organisasjonspsykologi.

Det er særlig tre typer risiko som gjør at folk holder seg unna ledelse, viser ny studie.

Ingen av de nye toppsjefene og styrelederne i de 50 største børsselskapene i 2020 er kvinner. Likestillingsforsker Mari Teigen reagerer på utviklingen.

7 av de 50 største selskapene på børsen fikk ny toppleder i 2020. Alle har hentet sjefen fra egne rekker. Alle de nye sjefene er menn.

Dette er de ny toppledere i 50 største selskapene på Oslo Børs – og sjefene som gikk. Se også hvem som nå er sjef i alle 50 selskaper.

Forsker Simon Elvnäs råder ledere til å jobbe med forsterkningsfaktorer; faktorer som forsterker det vi gjør og får oss til å fortsette å jobbe.

Vi savner å være mange sammen og føle tilhørighet. Trump trosser koronafrykt for å gi folk det de er sugne på. Andre savner publikum. Vi har snakket med Bjarne Brøndbo, Karoline Krüger og psykologer om «kama muta» – å bevege og skape tilhørighet.

Ledere har vanskelig for rekke over mer enn administrative plikter, mener svensk HR-professor.

​​​​​​​Soldater under opplæring drilles i ferdigheter, igjen og igjen. Det er en form for selvdisiplin, eller selv­kontroll om du vil.

Selvkontroll-forsker Fredrik Nilsen gir råd.

Norske forskere med ny modell for å måle ­selvkontroll.

Negativitet kan påvirke både prestasjoner på jobben og måten vi selv oppfører oss på.

Kunnskap fra trening på, og håndtering av, væpnede konflikter kan hjelpe oss etter covid-19.

Hun var ung og høyprofilert IT-leder da pilene pekte til himmels for internett-selskapene, før dotcom-bobla sprakk. Nå er hun tett på pandemien fra styreplass.

Det er en global trend at selskaper oppgir at formålet deres er å gjøre noe for andre. Bedrifter som tar det på alvor, kan tiltrekke seg motiverte medarbeidere.

Dét kan gi flere beslutninger og kortere møtetid, mener dansk konsulent.

Jevnlige idédugnader gir ikke nødvendigvis flere unike ideer.