Foto

g-stockstudio/Istock

Jobbintervjuet

Slik bør du svare på spørsmålet «Hva er dine sterke sider?»

Publisert: 9. oktober 2020 kl 12.13
Oppdatert: 9. oktober 2020 kl 12.24

Lest om ledelse. «Hva er dine sterke sider» er et spørsmål som blir mye brukt i jobbintervjuer.

Magasinet Fast Company omtalte for en tid siden en spørreundersøkelse som NetQuote hadde gjort blant 800 personer som var eller hadde vært ansvarlig for å gjennomføre jobbintervjuer.

Nedenfor finner du de fem svarene som intervjuerne oppga at de var mest fornøyde med å få.

Et intervju og en god rekrutteringsprosess består selvfølgelig av mye mer enn dette. Men – hvis du i et intervju er usikker på hvilke av dine sterke sider du skal fremheve, og noen av utsagnene nedenfor kjennetegner deg, så er rådet fra Fast Company å gå for disse:

De to mest populære svarene, var:

  • «Jeg er en god problemløser»
    42 prosent av rekruttererne i undersøkelsen valgte dette svaret som ett av topp-tre svarene. Rita Murphy hos NetQuote sier til Fast Company at problemløsing bærer bud om at kandidaten også bestiller noen flere ferdigheter; som kritisk tenkning, strategisk tenkning og lederevner. Fortell om konkrete problemer du har løst for å underbygge påstanden. Tallfest gjerne resultatene.

  • «Jeg er en god kommunikator»
    32 prosent av rekruttererne hadde dette blant de beste svarene. Murphy fremhever at også dette sier noe om evnen til å lede, gi og ta kritikk, spørre om hjelp. Hun mener det sier noe om emosjonell intelligens.

De øvrige tre på topp-fem listen, var:

  • «Jeg er flink til å styre tiden min»
    30 prosent av respondentene mente at dette var et attraktivt trekk hos en jobbkandidat.

  • «Jeg er ærlig»
    21 prosent av de intervjuerne fremhevet dette.

  • «Jeg er besluttsom»
    20 prosent av de rekrutteiringsansvarlige mente at dette var viktig.

 

Saken fortsetter under annonsen