Team som er håndterer uenighet presterer bedre enn grupper som dyrker enighet, ifølge teamforsker Frode Heldal.

Blir du irritert hvis noen pirker på slurv og unøyaktigheter i det du gjør? Forsvarets beste makkere dyrker det motsatte. Det er et svik hvis du ikke påpeker feil og slurv, mener Robert Mood, tidligere general i Forsvaret.

Oppmerksomheten vår har begrenset kapasitet. Her er noen tips for å hjelpe den.

Den kommende sjefen i XXL Norge er såpass handlekraftig at hun har fått råd om å «legge på et lag med treghet».

Vi trenger å hente oss inn igjen gjennom flere «mikro-avbrudd» løpet av dagen, istedenfor å samle opp et stort behov for å finne ny energi til helgene og i feriene.

Kjell A. Nordström fra bøkene «Funky business» og «Karaokekapitalisme» tror at mange av vanene vi har lagt oss til under pandemien er kommet for å bli.

Uforutsigbarheten i kulturbransjen er større nå enn den var i starten av pandemien, mener Knut Harald Pleym, daglig leder ved Drammen Scener.

De ansatte i Gjensidige rapporterer i snitt om høyere mentalt velvære enn før ­pandemien, men noen ansatte sliter mer enn før.

Pandemi og smitteverntiltak har svekket psykiske helse og livskvalitet, viser to store undersøkelser.

Det sunne stresset skjerper oss. Usunt stress kan gjøre oss syke. Psykolog Silje Endresen Reme forklarer hva som er hva, og gir råd til ledere som skal forsøke å fange opp hvordan medarbeidere har det.

Ledere risikerer å glippe på noen viktige grunnprinsipper.

Dét hevder finansprofessor Alex Edmans. – Trening påvirker de fleste hjernefunksjonene vi bruker i løpet av en arbeidsdag, sier lege Ole Petter Hjelle.

Hvor mye kommer folk egentlig til å snakke sammen rundt kaffemaskinene når de er tilbake på kontorene etter pandemien?

Du legger energi i å gi medarbeiderne dine tilbakemeldinger, men bør du også be om å få tilbakemeldinger selv.

– Mellomledere skaper endringskraft ved omstillinger, men de må forstå rollen sin, sier konsulent og forsker Monica Rydland.

Hvordan gi medarbeiderne tilbakemeldinger som gir mening?

I en ny, norsk studie om sikkerhet og psykologi forsøker forskerne å forstå hvorfor vi feiler.

Det viser undersøkelser fra Institutt for samfunnsforskning.

Folkehelseinstituttet ønsker samarbeid med befolkningen for å få til etterlevelse av råd og regler.