Det har blitt økt bevissthet om problemet, men flere opplever diskriminering, ifølge prosjektleder for kåringen Årets unge ledere.

Start-treneren er fritatt fra alle oppgaver.

Ole Gunnar Solskjær er Manchester Uniteds nye permanente manager.

For å være en attraktiv arbeidsgiver må du legge ned like mye innsats overfor potensielle kandidater som du gjør med kundene dine, mener rekrutterer.

Såfremt ikke hovedsponsor Telenor setter seg på bakbeina, bør Henrik Kristoffersen få oksen på hjelmen og det støtteapparatet som skal til for å bli best, skriver Bård Andersson.

Enkelte av symptomene på ADHD-diagnoser kan være gode å ha når man skal starte bedrift, hevder professor. Ny forskning støtter dette synet.

Bedrifters intranett vil ikke lenger styres av egne redaktører eller ledere. Nå tar systemer og ansattpublisering over, hevder kommunikasjonsdirektør.

Bedriftskulturen og teknologimiljøet lokket canadiske Pippa Boothman til Norge. Men det var hennes egen bakgrunn som fikk henne ut på veien og sørget for USA-suksess for bedriften Airthings.

– Vi må innse at vi er forutinntatte, sier prosjektleder for «Årets unge leder».

Derfor er kåringen «Norges 50 fremste tech-kvinner» viktig, mener Abelia-sjef Håkon Haugli.

Ved å utvikle en god «bedriftshjerne» kan du ta ut store gevinster på informasjonsinnhenting med ny teknologi, hevder ekspert.

Også ledere trenger energipåfyll. Nysgjerrighet og det pulserende miljøet blant de ansatte i åpne kontorlandskap fikk Kjetil Ulving-Tufte til å flytte fra sjefskontoret for godt.

Ledere må gi slipp på kontrollen på en bevisst måte. Det handler om å se den overordnede balansen mellom å levere i dag og utviklingsarbeid for morgendagen, sier ledelseskonsulent.

Både private bedrifter og offentlige virksomheter må eksperimentere mer, mener organisasjonspsykolog.

Nysgjerrighet er kimen til nytenkning og innovasjon. Mange bedrifter er for opptatte av å forvalte det de allerede har, sier leder og teknologifantast.

56 prosent av norske ledere vil investere i løsninger for gjenfinning av informasjon via talestyrt teknologi og kunstig intelligens, viser ny undersøkelse. Storbedriftene er mest positive.

Ledere bedyrer at de oppmuntrer til nysgjerrige ansatte i sine bedrifter. I virkeligheten undertrykker de spørsmålene som kommer, viser en studie. De går med ryggen inn i fremtiden, sier lederrådgiver.

Ny kjøpsadferd og trender innen kosthold spiller også inn på redusert salg av rødt kjøtt, mener forbrukerekspert.

Behovet for fjernledelse og et stadig økende antall freelancere stiller nye krav som morgendagens ledere må forholde seg til, mener gründer.

Storebrand har vunnet kåringen «Årets unge ledere» to år på rad. Det er ikke tilfeldig.

I det offentlige kjøpslås det om ledelsesinitiativer. Derfor tar ledelsen på seg for mange prosjekter, og medarbeiderne blir dynget i arbeid, mener lederrådgiver.

Ledere med operativ bakgrunn tar med seg «oppgavetankegangen» inn i lederrollen, hevder lederrådgiver. Da kan de få vanskeligheter med å prioritere mellom viktige og uviktige prosjekter.

Ledere tar på for seg for mange prosjekter, og lesser derfor oppgaver over på medarbeiderne.
– Vi har en begrenset rasjonalitet, sier ledelsesprofessor.

– Å lede i en transformasjon er utrolig krevende. Du må hele tiden bygge nye fortrinn, forteller gründer og leder, Bente Sollid Storehaug.

Kandidatene i Årets unge ledere er dyktige på nettverksledelse, som blir stadig viktigere for ledere, ifølge en studie fra SHL