Stadig færre av sjefene i de største selskapene på den danske børsen har dansk pass. I Norge har de norske toppsjefene holdt stand.

Arbeidsgiveren krever at de ansatte trener minst én time to ganger i uken.

500 barn. 130 ansatte. 6500 kvadratmeter. Et budsjett på 95 millioner kroner. Line Brandt leder en barnehage på størrelse med en mellomstor bedrift.

Geir Inge Stokke ble brått konstituert som toppsjef i Coop Norge etter Svein Fanebust. Stokke skal få i havn Ica-oppkjøpet. Deretter forene Coop-kulturen og Ica-kulturen, som er to vidt forskjellige kulturer.

Da Stine Bosse var sjef i forsikringsselskapet Tryg sendte hun HR-medarbeiderne ut i avdelingene.

– Det er ikke nødvendigvis samsvar mellom karakteren vår og de handlingene vi utfører, sier filosof Einar Øverenget.

Det var som deltager i et lederutviklingsprogram Eva Kristensen lærte seg at ledelse er mer enn logikk. Det er også politikk.

Introvert eller ekstrovert. Følelsesstyrt eller analytisk. Høyst forskjellige mennesker kan bli gode ledere.
God ledelse er først og fremst et spørsmål om karakter, mener lederutvikler og konsulent Dagrun Dvergsdal.

– Det er ikke nødvendigvis samsvar mellom karakteren vår og de handlingene vi utfører, sier filosof Einar Øverenget.

Det var som deltager i et lederutviklingsprogram Eva Kristensen lærte seg at ledelse er mer enn logikk. Det er også politikk.

Introvert eller ekstrovert. Følelsesstyrt eller analytisk. Høyst forskjellige mennesker kan bli gode ledere.
God ledelse er først og fremst et spørsmål om karakter, mener lederutvikler og konsulent Dagrun Dvergsdal.

Mange føler de kaster bort mye tid på møter på jobben. Et grep for å gjøre møtene mer nyttige er å skille mellom tre ulike møteformer, anbefaler svensk møteekspert.

Selskaper som satser på mangfold i egne rekker ser ut til å gjøre det bedre økonomisk enn andre selskaper, viser en McKinsey-analyse.

Det hevder forfatter og Harvard Business Review-blogger Greg McKeown.

Noen råd om hvordan man får mest mulig verdi ut av joint venture-samarbeid.

16 prosent av de 50 største selskapene på Oslo Børs byttet sjef i 2014. Nye tall viser at utskiftningstakten er den samme hvis man ser på samtlige selskaper på børsen.

For ett år siden tok Steinar Sønsteby steget ut av skyggen til alle de kjendistoppsjefene han har jobbet for i Merkantildata, Ementor og Atea for selv å bli konsernsjef.

Arbeidsgivere foretrekker å ikke ta for stor risiko når de ansetter folk.

De beste HR-direktørene ligner mer på toppsjefene i lederstil og lederegenskaper enn de fleste andre ledere i ledergruppen, viser ny internasjonal studie. Kan HR-direktørene bli de nye toppsjefene?

Pådriver, veiviser, støttespiller eller nettverkshjelper? Gode mentorer og ledere forstår når de skal være hva.

Karakterkritikk til tross, Statoil, Nordea, Posten og Aker Solutions vil fortsette med karaktersetting.

I 2014 har 8 av de 50 største selskapene på Oslo Børs fått ny toppsjef, viser årets Ukeavisen Ledelses årlige børsundersøkelse. Dette er sjefsbyttene:

Gode læremestre stiller gjerne krevende spørsmål. Her er noen eksempler på spørsmål du kan bruke.

En av fire trenere rapporterer om sterk grad av utmattelse ved sesongslutt, viser ny studie av 299 topp-trenere gjort av doktorgradsstipendiat Marte Bentzen.

46 prosent av deltagerne i Ledernes ferske medlemsundersøkelse mener at norsk arbeidsliv utvikler seg i en mer autoritær retning.