Ingen planer om å fjerne karakterene

I Deloittes globale HR-undersøkelse ga i fjor mange amerikanske selskaper uttrykk for at de ville gå bort fra praksisen med å gi karakterer til ansatte i løpet av noen få år. Ferske tall fra Institute for Corporate Productivity viser samme tendens, konstaterer magasinet Personal og Ledelse.

Microsoft er blant selskapene som har sluttet med karakterer. Her hjemme har blant annet Storebrand gått samme vei. – Karakterene var demotiverende, sa Anette Segercrantz, konserndirektør for HR i Storebrand til Ukeavisen Ledelse i mai måned.

Det har vært rettet mye og krass kritikk mot bruk av karakterer i arbeidslivet. Men er det slik at karaktergivning til ansatte er på vei ut i Norge? Ifølge Personal og Ledelse, som har gjort en rundspørring blant selskaper som i dag bruker karaktersetting, mener at svaret er både ja og nei.

Enkelte selskaper har droppet karakterer, mens flere store, toneangivende virksomheter oppgir at de vil holde fast ved praksisen. Statoil, Nordea, Posten og Aker Solutions er blant de selskapene som sier til magasinet at de ikke har noen planer om å endre kurs.