Surf på bølgen så lenge den finnes, oppfordrer dansk professor.

Det er forskjell på visjoner og virkelighet, konstaterer dansk professor.

– Vi bruker Kierkegaard fordi han snakker til hele mennesket. Dét er et viktig budskap for moderne ledere, sier Ove Munch Ovesen, som jobber med lederutvikling i Novo Nordisk.

Hva hvis personlig ledelse er å velge seg selv, fremfor å hele tiden skulle forandre seg?

Skal du i gang med endringsarbeid? Tenk igjennom hva organisasjonen din kan ha av skjulte ressurser.

Stanford-professor Jeffrey Pfeffer mener det «moderne» arbeidslivet henter opp igjen arbeidslivsordninger fra 1800-tallet.

«Noen tror at det å være utadvendt er nøkkelen», sier Blaine Landis fra UCL School of Management.

Arbeidsmiljø er en viktig grunn til at kvinner i helse- og sosialsektoren har 40 prosent forhøyet risiko for sykefravær enn kvinner i andre yrker.

Både kvinner og menn i yrker med dårlig arbeidsmiljø får dårligere helse, konkluderer forskere ved universitetet i Stockholm.

Vi hører ofte at det kan være ensomt å være leder, men stemmer det?

Hvordan kjenne igjen ukontrollert grådighet? Manfred Kets de Vries, professor i ledelse ved INSEAD, viser til syv faresignaler.

Lederverktøy: Du er mellomleder og får helt overraskende negative tilbakemeldinger fra sjefen. Hvordan håndterer du situasjonen? Her er noen råd og refleksjoner.

Det mener Sarah A. Soule, professor i organisasjonsadferd ved Stanford Graduate School of Business.

Det er nå bedre kjønnsbalanse blant toppledere i Kirken enn blant lederne i næringslivet, viser ny undersøkelse. Dagens Perspektiv gir deg oversikten over denne og andre undersøkelser om kvinner i ledelse.