Ulike personlighetstyper takler tekno-stress forskjellig, viser studie fra Insead.

I snitt produserer de ansatte 38 prosent mindre når de opplever arbeidsmiljøproblemer, viser svensk studie.

Toppsjefer som er nye i jobben tar de samme strategiske grepene, uavhengig av om bedriften har gjort det godt eller dårlig, viser McKinsey-studie.

Transformasjonsledelse kan over tid gi økt sykefravær, viser studie.

Frustrerte ansatte kan være flinkere enn sine mer fornøyde kolleger til å ta i bruke nye, effektive arbeidsmetoder.

Har du en plan B, fører det til at du legger mindre innsats i å nå hovedmålet, viser Wharton-studie.

Noen av fordelene ved prosjektteknikken «sprint».

Gode ledere har energi nok til å påvirke hele organisasjoner. Men hva består den typen energi av?

For at folk skal være villige til å dele ideer og meninger i sosiale nettverk på jobben, må man først ha bygget et åpent og støttende miljø ansikt til ansikt, viser undersøkelse.

Den som har mye makt, men lav status kan være en kilde til konflikter på arbeidsplassen.

Det blir ikke nødvendigvis positivt mottatt hvis du er deg selv fullt ut, men har «feil» type verdier.

Norge er fremdeles i verdenstoppen i arbeidsglede. Heller ikke olje- og gassektoren har arbeidsgleden falt nevneverdig.

Faren lærte ham at penger er drømmer. Moren skaffet pengene til veie. Professor og arbeidslivsforsker Tian Sørhaug har skrevet bok om gull, arbeid og galskap og måten det hele endrer seg på.

Flere pasienter behandles, misnøye blant ansatte er blitt til entusiasme, underskudd er snudd til overskudd. Hva skjedde ved Ringerike sykehus etter at Per Bleikelia ble direktør?

Amerikansk psykolog fant i en feltstudie under Irak-krigen tre ingredienser som måtte være til stede for at soldatene skulle ha tillit till lederne sine.

Forskere har lagt produktivtetsdata fra et stort, amerikansk selskap under lupen.