Hva gjør du når du støter på problemer som er så ukjente for deg at erfaring og intuisjon ikke er tilstrekkelig for å løse opp i flokene?

Det hevder den danske konsulenten og psykologen Joachim Meier.

Det er en myte at det «gjelder å si sannheten». Det er en myte at tilbakemeldinger ikke er personlig, og det er en myte at det nytter å pakke kritikk inn i ros, mener ekspert.

5 dimensjoner ved arbeid som bidrar til å forme identiteten vår.

Bedriftskultur kan forene, men også splitte folk, påpeker John Traphagan, professor ved University of Texas.

19,8 prosent av de lederne som er oppført som primærinnsidere på Oslo Børs er kvinner.

I 2016 var 38 prosent av de nyansatte rådmennene kvinner.

Ta grep raskt, men ikke følg flokken av nye toppledere blindt, råder McKinsey-konsulenter. Nye toppsjefer har en tendens til å ta samme type grep.

Kaos i innboksen? Bruker du mye tid på å lete etter gammel e-post? Her er noen råd om hvordan du kan jobbe mer effektivt med e-post.

Det er den virtuelle leders oppgave er å få dem jobber på distanse til å føle seg like betydningsfulle som dem som sitter tett på.

Ny styreforskning viser mindre tilbøyelighet til regnskapsmanipulasjon etter at kvinnekvotering ble innført i norske ASA-styrer.

Arbeidsgiverne i små og mellomstore bedrifter ser etter personer som er selvgående, tar ansvar og har gode holdninger, men har vanskelig for å finne det blant ungdom, viser svensk rapport.

Lynda Gratton, professor ved London Business School, viser til fire typer endringer som vil påvirke lederrollen.

Her er noen råd om hvordan du kan håndtere det.

Karakter og kompetanse er to av byggesteinene.

Kortere arbeidstid hadde positiv effekt på søvn og stress, viser ny svensk studie.

Teknologi har gjort det lettere å samarbeide på avstand, men kan ikke fullt ut erstatte det å møtes.

Bare 4 av de 50 største selskapene på Oslo Børs har fått ny toppsjef i løpet av 2016.

Heller ikke i 2016 ble det ansatt noen kvinner som toppledere for de største selskapene på Oslo Børs. De siste åtte årene har de 50 største børsselskapene ansatt tilsammen
48 nye toppsjefer. Alle er menn.

Å samarbeide med kolleger fra andre land og kulturer kan være en utfordrende øvelse.

Det kan gjøre deg til en bedre leder, mener strategiprofessor ved Northwestern Kellogg.

Resultater i dansk undersøkelse tyder på at anerkjennelse fra lederen kan bidra til å redusere langtidssykefravær.