Det mener forsker fra London Business School, som gir tre tips om hva man må gjøre når man unnskylder seg på vegne av et selskap.

Det vil sitte flere kvinner og flere profesjonelle styremedlemmer i styrene, og mer av styrearbeidet vil foregå digitalt, ifølge ny styrerapport fra Insead.

Marianne Andreassen, administrerende direktør i Lånekassen, er i dag blitt tildelt HR Norges lederpris.

Øyvind Martinsen, professor i organisasjonspsykologi ved Handelshøyskolen BI, har forsket på personlighetstrekk og prestasjoner; herunder fem-faktormodellen.

– Karaktertrekk har ikke vært noe stort forsknings­felt innenfor seleksjonslitteraturen, sier Espen Skorstad, europasjef i testselskapet Cut-e.

Lederutvikler Dagrun Dvergsdal hjelper næringslivsledere å bygge karakter.

Forsvaret leter etter ledere som tåler høy risiko, stress og uforutsigbarhet, og som beholder ­integriteten når det koker som verst. Ledere med stor L.

Et forskerteam fra universitetet i Umeå studerte en gruppe som var på vei til Mount Everest, og mener arbeidslivet kan plukke opp noen tips.

NHH-professor Inger Stensaker er ikke overrasket over at så mange er negative til om­stil­linger.

Det er ikke sikkert det gagner karrieren å jobbe utenlands, viser en svensk pilotstudie.

Det mener Insead-professor Quy Huy.

Enda flere - 37 prosent - svarer «verken-eller» på spørsmålet om lederne har oppnådd ønsket resultat med omstillinger.

Vi slutter ikke på grunn av sjefen. Finn ut hvorfor folk flest tar sin hatt og går her.

I 2015 stupte arbeidsgleden og ansattes tillit til lederne i oljebransjen. I år har trenden snudd.

Arbeidsgleden i Norge ligger på et stabilt, høyt nivå.

9 av 10 ledere mener at medarbeiderne deres har all den kompetansen enheten har bruk for, viser ny undersøkelse. – Bekymringsfullt, sier Even Bolstad i HR Norge.

Det er ikke uvanlig å bli ansatt om igjen hos en tidligere arbeidsgiver.

Å lede team med ulike mennesker med ulike bakgrunn fra ulike kulturer, gjør at mellomledere utvikler seg, viser undersøkelse fra ISS i Danmark.

En av sjefene i Google har delt ett av grepene han selv bruker og anbefaler. Se også en av våre team-videoer fra Lederbiblioteket.

Noen praktiske råd om hva kan du gjøre for å unngå utsette alt mulig til senere?

Ledere scorer høyt på en del risikofaktorer som kan gå på helsa løs, viser svensk studie.