Øyvind Martinsen.

Foto

Anita Myklemyr.

– Kjenner ikke til forskning på feltet

Publisert: 11. september 2017 kl 09.51
Oppdatert: 11. september 2017 kl 11.02

På forespørsel fra Ukeavisen Ledelse viser han til at han ikke kjenner til forskning på karaktertrekk, og dermed ikke kan uttale seg om hvorvidt det å ha en solid karakterer et kjennetegn ved de beste lederne.

– Skulle behovet for å måle karaktertrekk i tillegg til fem-faktormodellen være til stede, ville jeg forvente at det foreligger forskning som har testet om karaktertrekk gir en tilleggsforklaring utover personlighet i forskning på seleksjon. Jeg er ikke kjent med at det gjør det, men som sagt så kjenner jeg ikke denne forskningen så godt, skriver Martinsen i en e-post til Ukeavisen Ledelse. 

Saken fortsetter under annonsen