– Kjenner ikke til forskning på feltet Øyvind Martinsen, professor i organisasjonspsykologi ved Handelshøyskolen BI, har forsket på personlighetstrekk og prestasjoner; herunder fem-faktormodellen. Ledelse / for abonnenter
– Positivt at det forskes på dette – Karaktertrekk har ikke vært noe stort forskningsfelt innenfor seleksjonslitteraturen, sier Espen Skorstad, europasjef i testselskapet Cut-e. Ledelse / for abonnenter
