Mange virksomheter er fanget i fortiden.

Norske forskere har studert hvordan tillit bygges i grupper der folk og bedrifter ikke kjenner ­hverandre fra før.

Navneskiftet fra Statoil til Circle K pågår fremdeles i Europa. Det er en stor strategisk endring. Likevel leverer Circle K Europa, under ledelse av norske Jacob Schram, milliardfortjeneste.

Å kopiere suksessbedrifter er ikke nødvendigvis noen god oppskrift for å lykkes, advarer Freek Vermeulen fra London Business School.

Mange ledere sliter med beslutningsvegring. De er ikke dristige nok, hevder professor og forfatter Paul Otto Brunstad. Les hva han og topplederne Kristin Skogen Lund, Per Bleikelia og Tom Georg Olsen mener om saken.

Se opp for perfeksjonsfella, sammenligningsfella, bedragersyndromet og ambisjonsfella.

Er du jobbsøker? Slutten av jobbintervjuet – der du får en åpen mulighet til å stille spørsmål – er viktigere enn du kanskje tror.

Norske forskere har studert hvordan tillit bygges i grupper der folk og bedrifter ikke kjenner hverandre fra før.

Ida Hallgren, psykolog og forsker i praktisk filosofi, mener at økt aksept for negativ tenkning er av det gode – for eksempel under omorganiseringer.

Folk med flere talenter, som har flere ulike jobber samtidig, opplever at omgivelsene stiller spørsmål ved hvor «ekte» de er.

Her er noen råd om hvordan du kan lede dem.

Her er 5 tips om hvordan du kanskje kan unngå det.

Skal du som leder bruke gulrot eller pisk når du forsøker å motivere dine ansatte? Og hva skal du bruke når?