9 av 10 ledere mener at medarbeiderne deres har all den kompetansen enheten har bruk for, viser ny undersøkelse. – Bekymringsfullt, sier Even Bolstad i HR Norge.

– Mitt klare inntrykk er at det stilles høyere krav til etikken i næringslivet nå enn for ti år siden, sier Pål Lønseth, leder for den norske granskningsenheten i PwC.

372 av 2500 av verdens største selskaper skiftet toppsjef i 2016.

Flere av toppsjefene som går fra de største selskapene går på grunn av uetisk adferd, viser rapport fra Strategy&.

Glede. Sinne. Frykt. Er følelser noe som kommer, noe vi bare må ta imot? Eller kan vi selv ta tak og bruke følelsene våre strategisk? Ja, det kan vi, fastslår psykologiprofessor Rolf Reber.

Tall fra Sverige viser at antallet ansatte per leder påvirker størrelsen på langtidssykefraværet.

Medarbeidere med lav selvkontroll presterer dårligere. Ledere med lav selvkontroll sliter med å bygge relasjoner.

Fordelene ved at en talentfull medarbeider slutter er ofte større enn kostnadene, hevder forskere fra handelshøyskolen Insead.

Velg deg mål som betyr noe for deg og som er i tråd med de verdiene du har.

Personlig utvikling er den viktigste grunnen til at menn og kvinner vil bli ledere, viser dansk undersøkelse.

Å bli ekskludert og frosset ut på jobben kan være mer skadelig enn annen, mer trakasserende mobbing, viser studie.

Det kan du komme til å angre på senere, skal vi tro en forsker som har forsket på hva det er vi angrer på her i livet.

Noen råd om hvordan du kan stable på beina handlekraft nok til å gå løs på traurige oppgaver.

Å skulle jobbe med folk fra andre kulturer kan være utfordrende.

I år er det 500 år siden reformasjonen, som startet med at Martin Luther slo opp 95 teser på kirkedøra i Wittenberg i protest mot avlatshandelen. Men det hundretusener er mest opptatt av å feire, var at Luther giftet seg med Katharina von Bora.

Prioriter hardt. Si nei både til dårlige ideer og til ganske gode ideer ikke når helt opp, råder coach og forfatter.

Det er forskjell på hva ledere tror de gjør og det de faktisk gjør, viser svensk forskning der ledere er blitt filmet.

Evnen til å formulere et problem på en klar og god måte, er en undervurdert lederegenskap, hevder fagfolk fra MIT.

Mobbing via e-post og sosiale medier er en type jobbmobbing som kan pågå døgnet rundt.

Tidligere Statoil-sjef Helge Lund om fire ­dilemmaer han som leder synes er krevende.

Er du ubekvem med å lede folk som kan mer enn det du kan? Slapp av, mange ledere er i samme båt.

Tidligere Statoil-sjef Helge Lund om 4 viktige faktorer i lederskap og 4 vanskelige dilemmaer.

Tor W. Andreassen, professor i innovasjon, mener det var rett å velge Circle K som ett, globalt merkenavn. Men nykommeren er lite innovativ, ifølge han.

Helge Lund, tidligere konsernsjef i Statoil, var en av dem som deltok på scenen på Jacob Schrams boklansering på Christiania Teater i Oslo torsdag denne uken.