Artikler skrevet av Erlend Vestre

Synspunkt

Synspunkt | Erlend Vestre: Hvordan unngå at dyre råd ender opp i en skuff

Historiene er mange om konsulentrapporter som havner i skuffen. Der havner de fordi konsulentene og kunden ikke har etablert en felles forståelse for hva som er utfordringen og hvilke løsninger som er relevante og gjennomførbare, skriver Erlend Vestre.

Synspunkt

Synspunkt | Erlend Vestre: Kollektiv læring gir bedre forretningsresultater

Endringsledelse er viktig for at endringsprosesser skal skape ønskede forretningsresultater. Sannsynligheten for suksess vil øke dersom endringsledelse inkluderer kollektiv læring fra starten av endringsarbeidet, skriver Erlend Vestre.

Synspunkt

Snarveier skaper gjennomførings-gjeld i prosjekter

Hver gang det gjøres lettvinte og kortsiktige valg i et prosjekt, betyr det at det bygges opp gjennomføringsgjeld i prosjektet, skriver Erlend Vestre

Bruk angst som en positiv kraft

Alle opplever angst i form av nervøsitet og usikkerhet, også den såkalte «eliten» i samfunnet. Slike opplevelser kan være slitsomt inntil det ødeleggende, skriver Erlend Vestre.

Ledelse er viktig for resultatoppnåelse, trygghet og frihet

Som leder kan du påvirke hvordan din virksomhet er organisert og hvordan valgt organisasjonsstruktur fungerer, skriver Erlend Vestre.

Kunnskapsbasert forebygging er svært lønnsomt – men enklere sagt enn gjort

En ny regjering har inntatt taburettene. Basert på regjeringsplattformen kan vi forvente at kunnskapsbasert forebygging vil bli viktig innenfor mange politikkområder også for denne regjeringen. Det er enklere sagt enn gjort.

Gruppetenkning – et mye brukt begrep som ikke er like godt forstått

Gruppetenkning er et allment kjent og mye brukt begrep, men det er forsket forbausende lite på temaet, skriver Erlend Vestre.

Raushet gjør organisasjoner mer robuste

Organisasjoner som kombinerer trygghet og utrygghet har bedre forutsetninger for å utnytte muligheter og håndtere utfordringer, skriver Erlend Vestre.

Beslutningsvegring kan gi katastrofale konsekvenser

Beslutningsvegring har mange årsaker, kommer til uttrykk på ulike måter og kan skape mange negative konsekvenser, også katastrofale, skriver Erlend Vestre.

Risikovilje i ekstraordinære tider

Fortsatt høy tillit til myndighetene etter koronapandemien forutsetter både at de har vist tilstrekkelig handlekraft og at de ikke har sløst med skattepengene, skriver Erlend Vestre.

Har dere ingen digitaliseringsavdeling?

Det avgjørende er at ledelsen forstår hvordan digital teknologi kan bidra til å utvikle virksomheten, ikke hva teknologiavdelingen heter, skriver Erlend Vestre.

Et heldigitalt arbeidsliv kan begrense kunnskapsdelingen

Fysisk møter er avgjørende, skriver Erlend Vestre.

Økt endringskapasitet

Økt endringskapasitet er nødvendig hvis offentlig sektor skal håndtere fremtidens utfordringer.

Digitalisering kan bremse effekten av stadig økende kompleksitet

Når offentlig sektor oppleves uoversiktelig, tungrodd og byråkratisk, er løsningen digitalisering - men gjort på den riktig måten, skriver Erlend Vestre.

Kanskje noen av erfaringene fra pandemien kan være nyttige?

Vil erfaringene fra Korona-pandemien åpne opp for kraftigere tiltak mot ekstreme klimaendringer, spør Erlend Vestre.

Politikk skaper ofte ineffektivitet – det kan være bra for oss

Effektivitets tap i offentlig sektor er blant annet et resultat av politiske beslutninger. Det skal vi til dels være glade for.

Er ostehøvel den riktige strategien for effektivisering?

Jonas Gahr Støre og Siv Jensen krangler om ostehøvelkutt er en god eller dårlig strategi for effektivisering. Begge har rett.

Gjenstridige problemer i det offentlige

Arbeidet med gjenstridige problemer viser begrensningene i organiseringen og styringen av offentlig sektor

Gode beslutninger krever riktig mengde informasjon

Og bruk av magefølelsen.

Ensidig fokus på produktivitet kan svekke effekten av digitalisering

Et ensidig fokus på å optimalisere tidsbruken til medarbeiderne kan paradoksalt nok redusere verdiskapningen og effekten av digitalisering.

Regjeringens nye digitaliseringsstrategi dreier seg minst om teknologi

Strategien innebærer et formidabelt løft på alle mulige måter, spesielt når det gjelder eierstyring og organisasjonsutvikling.

Livslang læring og innovasjon går hånd i hånd

Livslang læring omtales som fremtidens modell i arbeidslivet. Det stiller krav til både arbeidstakere og arbeidsgiver.

Vil maskinlæring revolusjonere offentlig sektor?

Fra digitalisering til digital transformasjon

Samfunnsøkonomisk gevinst krever bedre samarbeid i forvaltningen

En forvaltning som ser hele brukeren og gir flest samfunnsøkonomiske gevinster? Da må forvaltningen samarbeide på en annen måte, skriver Erlend Vestre.