Tre faktorer som fremmer mestring hos ledere, samt to barrierer som bør overvinnes.

En moderne organisasjon har færre ledere og lar flere beslutninger fattes i førstelinjen. Det må til i en tid der usikkerhet er det sikreste framtidsscenariet.

LO stat er overrasket over at Unio stat har valgt å «bryte» samarbeidet med LO og YS, og heller søke tariffsamarbeid med Akademikerne.

Fremtiden er mer usikker enn på lenge. Da er det ikke flere ledere i en topptung sentraladministrasjon Norge trenger, men at makt delegeres slik at problemer kan løses der de oppstår.

Unio stat mener de vil få mer igjen ved å samarbeide med Akademikerne enn med LO. Dermed brytes et årelangt samarbeid.

Det er som kjent forskjell på folk, men kommunene skal uansett levere de samme tjenestene til folket uansett hvor i landet de bor. Det kan det bli slutt på.

Tordentalen fotballpresident Lise Klaveness holdt under FIFA-kongressen i Qatar torsdag, har skapt voldsom oppmerksomhet i fotball-verden. Klaveness er ikke redd for «det problematiske».

Halvparten av økonomer under 30 år vet ikke om arbeidsgiver dekker mellomlegget, slik at du får full lønn ved foreldrepermisjon.

Halvparten av økonomer under 30 år vet ikke om arbeidsgiver dekker mellomlegget, slik at du får full lønn ved foreldrepermisjon.

Halvparten av økonomer under 30 år vet ikke om arbeidsgiver dekker mellomlegget, slik at du får full lønn ved foreldrepermisjon.

Mange bryter norsk konkurranselovgivning – ofte uten hensikt og uten at man selv vet at man gjør det.

Akademisk frihet står høyt i kurs også når rektor er flaggkommandør i Forsvaret og har både stjerne og anker på skjorta.

Universiteter og høyskoler med forskere som publiserer i anerkjente forskningstidsskrifter blir i dag økonomisk premiert av staten. Et ekspertutvalg mener denne finansieringsmetoden er utdatert.

Norsk økonomien på vei opp, men krigen i Ukraina skaper stor usikkerhet, mener SSB. Går det som SSB tror, vil reallønnsveksten fra og med 2023 bli høy i mange år framover.

Politiet er i stand til å håndtere alvorlige saker bedre enn før, men oppklaringsprosenten har gått ned og det tar for lang tid å etterforske de mest alvorlige sakene. Det fører til «alvorlig kritikk» fra Riksrevisjonen.

− Er målet å få den beste kringkastingssjefen, bør vi ikke ha åpenhet om søkere og aktuelle kandidater.

Krigen i Ukraina kan ha reversert eller midlertidig stanset utviklingen av vestlige «gruppesamfunn» basert på identitetspolitikk, mener Janne Haaland Matlary.

Mangfold må jo ikke bli til kvoter. Noe som gjør at man ikke lenger velger den beste kandidaten .

Max tre av de 22 søkerne til jobben som ny kringkastingssjef er seriøse kandidater. To av dem er kvinner.

«Det er nødvendig at oppgjøret i år sikrer god kjøpekraftforbedring og at resultatet i offentlig sektor blir høyere enn frontfagsramma».

8 av 10 statsansatte er svært fornøyde med jobben sin. Men et stort antall opplever høyere arbeidsbelastning i dag enn i 2018.

Geir Lippestad, advokat og mangeårig forkjemper for mennesker med nedsatt funksjonsevne, frykter konsekvensene av tillitsreformen.

LOs formel for en vellykket tillitsreform er at ledere skal skoleres i den norske modellen og at private aktører skal vekk som tjenesteleverandører i velferdssektoren.

− For meg er regjeringens tillitsreform blitt en saus av ulike mål og hensyn, hvor det er uklart hva som menes med tillitt og mellom hvem.