Etter at ekstremværet rammet Østlandet, er en rekke hovedferdsårer fortsatt stengt, melder Statens Vegvesen. Til sammen 125, de fleste er fylkesveier.

Mark Zuckerberg og Meta vil ha sine medarbeidere på kontoret tre dager i uken. Zoom ber de ansatte jobbe fra kontoret to dager per uke.

Har du tenkt over hvorfor det skjer og hva du kan gjøre for å dempe den typen perfeksjonisme?

Vær konkret, og følg opp.

Ansatte som blir syke, eller som skader seg i ferien, kan ha rett på å få fridagene tilbake senere. Men hvor syk må man egentlig være for å kunne kreve ferien på nytt?

Antallet konkurser etter årets sju første måneder ligger 25 prosent over samme periode i fjor, viser en fersk analyse. Detaljhandel og hotell- og restaurantbransjen er spesielt utsatt.

Forskerne ved Statens arbeidsmiljøinstitutt vet ikke årsaken til sykefraværet, men har en formening basert på tidligere forskning.

I over hundre år har norske historikere spurt: Hvordan var det mulig for Sverre Sigurdsson – en liten, lav mann fra utskjærene – å erobre det norske kongeriket? Historien om kong Sverre er historien om underdogen og outsideren som gikk helt til topps.

Det viser ManpowerGroups ferske arbeidsmarkedsundersøkelse for tredje kvartal.

Det kan være bra både for deg selv og virksomheten.

– Det er så lett å være «på» hele tiden, særlig hvis kontoroppgaver er del av jobben din, uttaler Live Bakke Finne, forsker i arbeidspsykologi og -fysiologi.

Camilla Mevik fra OsloMet har forsket på arbeidslivet til sjøs.

Bovim overtar styreledervervet etter Kristin Halvorsen.

På fredag ble professor Kjetil Bjorvatn tildelt årets pris.

Oslo tingrett mener Oljefondet ikke kan bebreides for at den bitre arbeidskonflikten endte i retten. Elisabeth Bull Dae må betale 3,4 millioner i saksomkostninger.

Unge ledere er motiverte og ambisiøse, men utbrenthet, stress og usikkerhet er vanlige problemer, ifølge studie fra Umeå universitet og Karolinska institutet.

Den nye godkjenningsordningen for bemanningsforetak trer i kraft 1. januar 2024.

Du kan bruke noen prinsipper fra klassisk merkevarebygging når du skal markedsføre deg selv i arbeidsmarkedet.

Det viser internasjonale studier. Norske ledere bør merke seg funnene, mener Stami. Passive ledere og mangel på synlig støtte gir diskriminering og trakassering større spillerom.

Det finnes mye kunnskap om trygghet i grupper, mens det er forsket langt mindre på tryggheten i relasjonen mellom medarbeider og leder.

Å være klar over sitt eget kroppsspråk og ansiktsuttrykk, og bruke det strategisk, kan være en fordel.

Toppsjefen i Nammo er blant de best betalte toppsjefene i selskaper der staten har eierandeler.

Direktørfedre som ser at døtrene må forholde seg til manglende likestilling, innser at de må ta likestilling i egen bedrift på alvor.

­Diskriminering på grunnlag av alder er forbudt. Dette gjelder ikke bare ved ansettelse og oppsigelse, men alle aspekter av arbeidsforholdet, også når lønn skal justeres.

­– Jeg vil bidra til å videreutvikle og forløse det store potensialet som ligger i samlingen, formidlingen, publikumstilbudet, forskningen og den kommersielle driften, sier hun.