Åpent kontorlandskap øker sykefraværet – usikkert hvorfor

­Sykefraværet blant arbeidstakere i åpent kontorlandskap er høyere enn blant arbeidstakere med eget kontor, viser forskning fra Statens arbeidsmiljøinstitutt (Stami), skriver psykologisk.no.

– Det er på linje med mønstrene vi har sett i tidligere Stami-studier, sier Randi Hovden Borge. Hun er doktorgradsstipendiat i arbeidspsykologi ved Universitetet i Oslo (UiO). Hun er stipendiat i Stami og forsker på konsekvenser av ulike kontorløsninger som en del av doktorgradsarbeidet.

I tidligere studier har de funnet sammenheng mellom uførhet og åpne kontorlandskap, sammenlignet med arbeidstakere som har eget kontor.

Ukjent årsak

– Dataene vi jobber med sier ingenting om årsaken til sykefraværet, det kan være mange mekanismer som ligger bak. Men det som kanskje er best dokumentert når det kommer til kontorløsninger og det psykososiale arbeidsmiljøet, er forstyrrelser og støy, sier Hovden Borge.

På spørsmål om hva som er den beste kontorløsningen for arbeidsmiljøet og sykefravær, er det mange faktorer som spiller inn.

Hun mener det kommer an på selve arbeidsplassen, hvem man er som person og arbeidsmiljøet generelt. Hvis man legger internasjonal forskning til grunn, så er det viktig å ha arbeidsbetingelser som er tilpasset den jobben man skal gjøre.

– Åpne landskap er kommet for å bli

Man kan man si at det er vanskeligere å tilpasse arbeidsbetingelsene i et åpent kontorlandskap enn der man har egne kontor. Det krever mer å skape gode arbeidsforhold i et åpent landskap, men samtidig mener hun at åpne landskap er unngåelig i fremtiden.

– Det er viktig å identifisere og adressere utfordringene åpne landskap er assosiert med, og være bevisste på dem, sier Hovden Borge.

Hjemmekontor har liten effekt

Forskerne forventet at sykefraværet ville være mindre hos arbeidstakere med tilgang til hjemmekontor, og dette stemte, men samtidig var det større forskjeller mellom arbeidstakere med eget kontor og arbeidstakere i åpent landskap.

Forskerne forventet at tilgang til hjemmekontor skulle minske forskjellene mellom de som jobber i åpent landskap og de som har eget kontor. Forskjellene kommer av at sykefravær hos arbeidstakere med eget kontor og mulighet til hjemmekontor var spesielt lavt, mens hjemmekontor ikke hadde den samme effekten hos arbeidstakere i åpent landskap.