Selv om det totale sykefraværet går ned, øker det blant unge mennesker mellom 20 til 24 år. – Det er hovedsakelig luftveissykdommer som er årsaken til økningen også blant de unge arbeidstakerne, sier Nav-sjef Hans Christian Holte.

Høyskolelektor Åshild Mongstad har forsket og skrevet bok om refleksivt lederskap. Det viser seg at ledere som stopper opp og reflekterer blir mindre stresset og tåler kritikk bedre.

Det viser en fersk McKinsey-rapport. Tallene er litt lavere for helse og utdanning – hvor 54 prosent i USA sier de vil slutte i jobben.

Den sårbare narsissisten er den farligste. De kan lage ganske mye bråk og elendighet på arbeidsplassen, sette alle opp mot hverandre og føre svertekampanjer, uten at folk skjønner hva i all verden det er som foregår.

Etter studiene var ikke Alexandra Bech Gjørv «psykologisk» klar for arbeidslivet. Sommerjobber så hun på som ubehagelige og knotete. Aller helst ville hun rømme til Oxford å studere videre. Et vikariat i Norsk Hydro fikk henne til å innse at det å jobbe var gøy.

Samtidig svarer færre enn før at de opplever at de har tilstrekkelig kompetanse.

Utdannings- og helsesektoren og handel er bransjene der flest er i faresonen for å la seg lure av svindel-e-poster, viser ny rapport.

Humor har flere seriøse fordeler for det psykososiale arbeidsmiljøet og for læring og utvikling i team, viser forskning.

Med kraftig økte energipriser kan ledere regne med store endringer i hvem som foretrekker hjemmekontor fremover.

I en pågående undersøkelse fra Blipappa.no svarer 60 prosent av alle fedre og kommende fedre, at de synes det er vanskelig å finne info om både permisjonsregler og permisjonspenger.

Av alle søkere på stillingen, er det deg virksomheten ønsker. Da vil de være interessert i å tilby en lønn som du vil takke ja til.

Dette er den høyeste andelen så langt statistikken går tilbake til 2008.

Ofte ansetter vi folk som er lik oss selv. For å skape mer innovasjon og fremdrift i bedriften, burde ledere kanskje tenke litt mer utenfor boksen, mener arbeidsinkluderingsdirektør Dag Atle Meinich-Bache.

– Nesten 4 av 5 sysselsatte med lærerutdanning jobber i skoleverket, skolesektoren eller andre næringer der utdanningen er relevant, sier førstekonsulent Emmie Stolpe Foss i SSB.

– Det dreier seg ikke bare om direkte diskriminering, men også opplevelsen av å bli behandlet annerledes, sier Libe Rieber-Mohn, direktør i IMDi.

En kvinnelig ansatt mottok flere hatefulle ytringer i kommentarfeltet til ingeniørselskap fordi hun hadde på seg hijab. – Det er ikke noe våre ansatte skal utsettes for, sier Sweco-sjef Rasmus Nord.

Poenget med en god sykmeldingskultur er at det uansett sykdomsbilde er et felles mål om at den syke skal tilbake til jobben så fort som mulig.

En fersk rapport viser at det er stor forskjell på det ledere og ansatte er enige om at lederne skal bruke tiden sin på, og hva de faktisk gjør.

Unge studenter og lite integrerte utenlandske kvinner er sårbare i møtet med offentlige digitale tjenester.

Byrådsleder Raymond Johansen (Ap) beskriver konflikten med tidligere helseminister Bent Høie og Helsedirektoratet i sin nye bok om koronasituasjonen.

Tidligere Vimpelcom-sjef Jo Lunder trekker gigantkravet om erstatning for uberettiget straffeforfølgelse. Belastningen personlig og på familien blir for stor.

­Jesper Lien er utpekt til ny administrerende direktør i Plantasjen Group og tiltrer mandag 22. august 2022.

Ikke siden før finanskrisen har det vært større mangel på arbeidskraft med rett kompetanse i Norge.