Slik håndterer du en narsissistisk kollega

Lest om ledelse. Det sier psykolog Egon Hagen til Psykologisk.no. Han er kjent fra NRK-podkasten «Psykologen» og jobber til daglig med forskning for Helse Stavanger.

Han mener at sårbare narsissister er helt ødeleggende for arbeidsmiljøet og etterlyser mer fokus på problemet.

Den narsissistiske kollegaen er enormt dårlig på å ta imot tilbakemeldinger og kan reagere sterkt hvis han får kritikk.

– De kan også kreve vanvittig mye ros og lojalitet av andre, og har voldsomme ideer om hva de selv betyr og hvor flinke de er.

De har et stort repertoar med manipulerende teknikker som de gladelig tar i bruk.

Ikke bli emosjonell

Med en gang du blir fortvilet eller emosjonell foran en narsissist – har du tapt. Da har de deg akkurat der du skal være. Da kan de si det er du som er ute av balanse og trenger hjelp.

De kan for eksempel si: «Det er du som ødelegger arbeidsplassen» og «Det er du som er ustabil».

– Det er en forferdelig ting å bli utsatt for.

For å håndtere en narsissistisk kollega må du for all del ikke si at du tror det er noe galt med dem, for det vil umiddelbart bli snudd mot deg.

Du må ikke fortelle om private ting, for det kommer også til å bli brukt mot deg. Narsissisten er kjempeflink til å gi deg masse kjærlighet i starten og få deg til å føle deg spesiell. Mange vil da betro seg til narsissisten.

– Han vil bruke den informasjonen han har fått av deg når det smerter deg aller mest.

Hagen anbefaler også å være kald i møte med narsissisten, og ikke la seg fyre opp av urimeligheter.

– Du må lage tydelige rammer, være klar på grenser og forventninger, og skrive ned det som blir sagt. Narsissisten lyver uten å tenke seg om i det hele tatt, sier Hagen