Spørsmål: Vi planlegger innføring av tvungen trekk i lønn på kr 350,- pr mnd (11 mnd i året) for å spise i kantinen alle arbeidsdager. Forslaget er behandlet i AMU, men har av forskjellige grunner møtt motstand hos enkelte medarbeidere. Det blir blant annet fremholdt at forslaget ikke er lovlig. Hva er fakta og hva foreslår dere at vi gjør?
Spørsmål: Vi har en arbeidstaker som vi nylig kalte inn til medarbeidersamtale som følge av han i lengre tid ikke har levert resultater som forventet. Det hører med til historien at arbeidstakeren også har vært i opposisjon til sin nærmeste overordnede i en stund. […]
Spørsmål: Jeg har vært ansatt hos min arbeidsgiver i åtte år og har nylig kommet tilbake i arbeid etter endt foreldrepermisjon. Kort tid etter at jeg begynte å jobbe ble jeg sykmeldt i nærmere to uker som følge av en operasjon. […]
Spørsmål: En av våre ansatte transportsjåfører har de siste ukene ved flere tilfeller opptrådt sløv og uoppmerksom på jobb. Vi har tatt dette opp med ham, og spurt om han er påvirket av medisiner eller rusmiddel. […]
Spørsmål: Jeg har vært ansatt i prøvetid, men har vært sykemeldt i siste del av prøvetidsperioden. Mens jeg var sykmeldt informerte min arbeidsgiver meg om at de kom til å forlenge prøvetiden som følge av sykefraværet. Jeg ble ikke informert skriftlig om dette. Det står ingenting i ansettelsesavtalen min om at arbeidsgiver kan forlenge prøvetiden. Har min arbeidsgiver likevel rett til dette?
Spørsmål: Jeg er en dame på 61 år og mitt spørsmål er: Hvor lenge må jeg ha jobbet i 100 prosent stilling før jeg kan gå ned til 80 prosent å ha krav på 100 prosent lønn?
Spørsmål: Jeg har jobbet som salgssjef i flere år i samme bedrift (bedriften ble kjøpt opp for to år siden). Jeg har hatt åtte direkte rapporterende til meg og har hatt ansvaret for 70 prosent av omsetningen i Norge. Vi har den siste måneden omstrukturert og det teamet jeg leder er krympet til seks ansatte. I dag ble jeg informert om at jeg er flyttet ned til salgstøtte for et distrikt.
Spørsmål: Vi har en arbeidstaker som skulle startet i arbeid mandag, men som ble sykemeldt og først begynte i dag onsdag. Har han rett til sykepenger fra oss de to dagene han var fraværende? Arbeidstakeren var i arbeid hos tidligere arbeidsgiver frem til og med sist fredag.
Spørsmål: Jeg er en norsk statsborger bosatt i Norge som nå har fått et interessant jobbtilbud fra en internasjonal virksomhet. De vil ansette meg som sales manager, med hele Europa som markedsområde. […]
