Spørsmål: På en julefest arrangert av firmaet jeg jobber i ble jeg slått ned av en kollega, og det resulterte i en ukes sykehus opphold, operasjon som følge av knust øyehule, kraniebrudd, kjevebrudd og hjernerystelse. Jeg er sykemeldt, og har vært det siden det skjedde 01.12.2012. […]
Spørsmål: Vi har som tradisjon i vår bedrift at vi gir en pengegave til jul til alle våre ansatte, som takk for innsatsen i året som er gått. Disse er skattepliktige gaver. Vi lurte på om det finnes muligheten til å gi våre ansatte julegaver som er skattefrie. Og hva med andre anledninger resten av året? Er alle gavene fra arbeidsgiver skattepliktige?
Spørsmål: Jeg har et spørsmål knyttet til de nye endringene i arbeidsmiljøloven som trer i kraft fra nyttår. Så vidt jeg har skjønt dette skal vikarer som følge av likebehandlingsprinsippet blant annet få tilgang til felles goder og tjenester hos innleier. Kunne dere forklare nærmere hva likebehandlingsprinsippet er for noe? Og hvilke goder og tjenester dreier det seg om? Vil for eksempel velferdsordninger omfatte vikarer også?
Har våre mellomleder, som oppførte seg meget utilbørlig på julebordet, rett i at det ikke kan ha konsekvenser for arbeidsforholdet hans fordi han ikke var på jobb da det skjedde?
Spørsmål: Vår virksomhet fusjonerer – dvs. vi overtar all virksomhet fra et annet selskap (ansatte, utstyr, kundeforhold osv.). Alt skal på plass før julehelga. Det blir hektisk. I all travelheten reiser spørsmålet seg: Må vi lage nye arbeidsavtaler? Vår tillitsmann mener det. Vår revisor – en slags ”hobbyjurist” mener nei. Hvem har rett? Og hvordan markerer vi skifte av arbeidsgiver i praksis?
Spørsmål: Hei, jeg er ansatt som mellomleder i en kommune hvor det i mange år har pågått en konflikt mellom to av de andre mellomlederne. Konflikten begynte opprinnelig som en faglig uenighet mellom to arbeidstakere som nok i utgangspunktet ikke hadde særlig god personkjemi. [...]
Spørsmål: Jeg er per dags dato sykmeldt og ønsker å si opp min stilling i sykmeldingsperioden. Kan jeg være sykmeldt i de 8 ukene som man blir "straffet" med i form av manglende dagpenger, ettersom jeg selv har valgt å si opp? […]
Spørsmål: Jeg er driftssjef på et betongstøperi. På grunn av svikt i ordretilgang måtte jeg for en tid tilbake permittere noen av de ansatte i produksjonen. […]
