Rett til sykepenger

Svar: For å få rett til sykepenger må medlemmet ha vært i arbeid i minst fire uker umiddelbart før han eller hun ble arbeidsufør (opptjeningstid), jf folketrygdloven (ftl.) § 8-2. Fravær i et arbeidsforhold uten gyldig grunn regnes ikke med i opptjeningstiden. Likestilt med forutgående arbeid er tidsrom da arbeidstaker har mottatt arbeidsledighetstrygd, sykepenger, stønad ved barn og pårørendes sykdom samt stønad i forbindelse med fødsel og foreldrepermisjon. De første 16 dagene av sykdomsforholdet er det arbeidsgiver som betaler sykepenger. For å ha rett til sykepenger i arbeidsgiverperioden må arbeidstaker ha vært ansatt hos nåværende arbeidsgiver i minst fire uker, jf ftl. § 8-18.  Når det gjelder bruk av egenmelding har arbeidstaker anledning til å benytte slik melding etter å ha vært ansatt i minst to måneder, jf ftl. § 8-24. Dere er derfor ikke forpliktet til å betale sykepenger til arbeidstakeren og trenger ikke akseptere bruk av egenmelding i forbindelse med fraværet. Arbeidstakeren har likevel rett til sykepenger fra trygden selv om han ikke har vært ansatt i virksomheten deres i minst fire uker, jf ftl. § 8-17 1. b).

SBDL v/Eirik Utstumo