Redusert arbeidstid

Normalt så jobber jeg 80 prosent, i en periode nå skal jeg jobbe 100 prosent.

Svar: Det er ingen regler i arbeidsmiljøloven om at ansatte etter en viss tid kan redusere stillingsandelen, men likevel beholde full lønn tilsvarende en 100 prosent stilling. Vi har en bestemmelse i arbeidsmiljøloven § 10-2 om at arbeidstaker som har fylt 62 år eller som av helsemessige, sosiale eller andre vektige velferdsgrunner har behov for det, har rett til å få redusert sin arbeidstid dersom arbeidstidsreduksjonen kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten. Denne bestemmelsen stiller ikke krav til forutgående opptjeningstid for å få rett til redusert stilling. Denne bestemmelsen omhandler imidlertid ikke lønn, hvilket innebærer at du etter loven ikke kan kreve å opprettholde lønn tilsvarende en 100 prosent stilling etter dette alternativet.

Det er mulig at regler tilsvarende de du beskriver kan være tariffestet, du burde derfor sjekke eventuelle tariffavtaler du er bundet av i tillegg til ovennevnte.

SBDL v/Ine Hagen