Spørsmål: Vi står foran en omstillingsprosess i vår virksomhet. Vi blir nødt til å vurdere å si opp flere av våre ansatte, og dette ønsker vi å gjøre på en så god måte som mulig. Hvordan går vi frem?
Spørsmål: Jeg jobber i en kommune innen helse og omsorg. For å rekruttere folk til å jobbe i ferien så ble det gjort en avtale mellom de ulike forbundene og helse og sosial sjefen i kommunen om at de som for eksempel arbeidet ekstra i ferien sin i helger og netter skulle få 800 kroner ekstra per vakt. […]
Spørsmål: Kan en som har vært vikar et halvt år ved en arbeidsplass søke en internt utlyst stilling for så å bli ansatt - når det finnes andre søkere med kompetanse og lang fartstid?
Spørsmål: Vi betaler feriepenger i juni måned og har ellers 11 måneder med vanlig lønn. Vi har en ansatt (opparbeidet full feriepengerett) som har hatt pappaperm fra april til august i år, og har da fått feriepenger fra oss for juni måned. […]
Spørsmål: Jeg er leder ved en bedrift med cirka 20 ansatte. Det siste året har det blitt en uvane at de som røyker har tatt lengre og lengre pauser. […]
Spørsmål: Vi har de siste åtte måneder hatt en midlertidig ansatt vikar som følge av at en av våre faste ansatte er sykmeldt. Vikaren er ansatt ut oktober 2008. […]
