Regler om arbeidstid

Svar: Arbeidsmiljøloven har klare arbeidstidsregler. Den alminnelige arbeidstid skal ikke overstige ni timer i løpet av 24 timer og 40 timer i løpet av sju dager jf. arbeidsmiljøloven § 10-4 (1). I tillegg kan arbeidsgiver - når det foreligger et reelt og saklig behov - pålegge overtid. Dette kan imidlertid ikke gjøres som en fast ordning. Videre oppstiller loven krav om minstekrav til hviletid. Arbeidstaker skal ha minst 11 timer sammenhengende arbeidsfri i løpet av 24 timer jf. arbeidsmiljøloven § 10-8.

For det tilfelle at det her dreier seg om døgnkontinuerlig arbeid, skal ikke den ukentlige arbeidstid overstige 38 timer jf. arbeidsmiljøloven § 10-4 (5).
Vi har forutsatt at det ikke dreier seg om sovende vakt etc. I så fall vil det kunne være adgang til å beregne arbeidstiden 1:5, dvs. fem timers arbeid tilsvarer én time i forhold til arbeidstidsbegrensningene.

Videre kan arbeidstiden være nærmere regulert gjennom tariffavtale.
Vi vil råde deg til å ta saken opp med Arbeidstilsynet. De har taushetsplikt. Du bør også vurdere å organisere deg. Få gjerne med deg flere av dine kollegaer også.

Advokatene Kari Bergeius Andersen og Terje Gerhard Andersen i Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund svarer på spørsmål om arbeidsrett.