Ferie med eller uten lønn

… De andre månedene har han fått lønn fra NAV, da vi ikke dekker fødselspermisjonspenger. Den ansatte har ikke tatt ut ferien sin ennå, og vi lurer på om han er berettiget ferie med eller uten lønn, når han nå skal avvikle den?

Svar: Dette er regulert i ferieloven § 9 nr. 2 som lyder:
«(2) (Ferieavvikling under fødsels- og omsorgspermisjon)

Arbeidsgiver kan ikke uten arbeidstakers samtykke legge ferie til permisjonstid hvor det ytes fødselspenger eller adopsjonspenger etter folketrygdloven §§ 14-1 til 14-19. Det samme gjelder under permisjon som fedre og andre omsorgspersoner har i tilknytning til fødsel i medhold av arbeidsmiljøloven § 12-3 første ledd.
Arbeidstaker kan kreve å avvikle lovbestemt ferie i løpet av permisjonstid hvor det ytes fødselspenger eller adopsjonspenger, jf. folketrygdloven §§ 14-7, 14-16, 14-22 og 14-25.

Faller permisjonstid som nevnt i første ledd sammen med allerede fastsatt ferie, kan arbeidstaker kreve utsettelse av de virkedager ferie som er blitt omfattet av permisjonstiden.»

Ut fra ordlyden i din mail oppfatter jeg det dit hen at arbeidstaker ikke har samtykket til at ferien legges i permisjonstiden. Når han da likevel har mottatt feriepenger, blir spørsmålet om han samtidig har mottatt foreldrepenger fra NAV. Hvis så er tilfelle, så har han fått «dobbelt opp» i juni og har ikke ytterligere krav på hverken feriepenger eller foreldrepenger. Dersom han ikke mottok foreldrepenger i juni, så har han et ytterligere krav overfor NAV tilsvarende foreldrepenger i en måned. Så sant arbeidstaker ikke har samtykket til avvikling av ferie i permisjonstiden, så har han sine ferierettigheter til gode, det vil si rett til feriefritid.

Advokatene Kari Bergeius Andersen og Terje Gerhard Andersen i Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund svarer på spørsmål om arbeidsrett.