Lederverktøy

Gamle vaner, som har utviklet seg til å bli uvaner, kan få fatale følger for bedriften din.

60 prosent av oss blir stresset av teknologi på jobb, viser undersøkelser. Stress på arbeidsplassen som følge av ikt og annen moderne teknologi kan både forebygges og dempes ved enkle ledertiltak.

Mange småkonflikter eskalerer til å bli store og dyre problemer for bedrifter. Derfor må du lære deg å finne løsninger sammen med negative personer, hevder ledelsesrådgiver.

Matchen mellom sponsor og arrangement er viktigst for at du skal få noe igjen for sponsingen din.

Rekruttering: Det er mye du ikke har lov til å spørre jobbsøker om på jobb­intervjuet. Lær deg reglene og vis respekt, anbefaler arbeidsrettsjurist.

Du må skrelle vekk noen negative egenskaper, før du kan fokusere på faktorer som gir deg indre styrke, hevder mental trener Erik Bertrand Larssen.

Det kan være vanskelig å beholde sine beste ansatte når man driver en oppstartsbedrift, og konkurrentene kan friste med høyere lønn. BI-professor Stig Berge Matthiesen trekker frem to tiltak som kan bidra til å holde på nøkkelansatte.

Det er viktig at ledere har selvtillit, men den må være balansert og rettet mot verdsetting av medarbeidernes prestasjoner, hevder ledelsesrådgiver Jan Wiese.

– Norske lederes presentasjonsevner på engelsk er utdaterte, og de fleste norske ledere er ikke klar over dette, viser ny forskning.

Det finnes flere veier ut av en krise. Dersom du ønsker å redusere de ansatte lønn, fremfor permitteringer og oppsigelser, må du sørge for å få de ansatte på din side.