Menneskene bak de originale ideene, folk som får endringer til å skje, er kanskje ikke helt som du tror.

Mange ledere strever med å få tid til det viktigste – lederoppgavene.

Det viser tall fra Core Topplederbarometer 2018.

Lederutdanning bør være noe mer enn abstrakt teori. Den bør inneholde kreative, eksperimenterende og praktisk orienterte metoder, mener dansk forsker.

Å ha en i ekstremt selvsikker toppsjef er ikke bare negativt, viser amerikansk undersøkelse.

Her er noen tips.

Nei, fastslår Insead-professor.

Hvorfor er du leder? Er det mest for din egen del? For samfunnets del? Eller noe midt imellom? To akademikere fra Florida International University har identifisert seks måter ledere tenker på.

– Så snart virksomheten tar i bruk drone med kamera, må bruken av dronen vurderes etter reglene om behandling av personopplysninger, sier advokatfullmektig Elisabeth Krauss-Svensrud.

Det mener psykolog og lederutvikler Inger-Margrete Svendsen.

– Det ropes hele tiden på mer samarbeid, også når samarbeid IKKE er mest effektivt, sier Eric Carlström, professor ved Göteborgs universitet. Han mener vi må lære oss å skille mellom ulike nivåer av samarbeid.

Vi vurderer folk ut fra alder, kjønn og status, men da en stor gruppe studenter skulle samarbeide i virtuelle, globale team skjedde det noe. Plutselig spilte ikke lederens kjønn noen rolle.

En svensk demensklinikk oppsøkes av stadig flere høyt utdannede som tror de begynner å få demens. Det viser seg at de fleste husker dårlig på grunn av stress.

Er du en morgenfulg eller et kveldsmenneske? Eller noe midt i mellom? Finn ut når på dagen du presterer best, oppfordrer Daniel Pink i ny bok.

Vi er ikke laget for å konsentrere oss om personlige, daglige oppgaver samtidig som vi tenker langsiktig på organisasjonens vegne, mener forskerduo.

Økland lurer på hvorfor ledelse stort sett diskuteres av ledere, all den tid ledelse er noe som angår alle.

Manfred Kets de Vries, professor i ledelse ved Insead, ber ledere svare på fem spørsmål som han mener gir en pekepinn på om de har blitt FOR glade i makt.

Prosjektarbeid er blitt vanligere i offentlig sektor, men prosjekttrenden har noen uventede konsekvenser.

NHH-professor Jon Iden mener at Norge trenger flere og mer profesjonelle prosjekter i offentlig sektor.

ABB og sveitsiske forskere tester et signalsystem med rødt, gult og grønt lys ved hvert skrivebord i kontorlandskapet.