Her er feilene du må unngå når du tar imot dem

Tider preget av endring og usikkerhet, men samtidig informasjonsoverflod, skaper nye interessante innfallsvinkler for ledere.

Web Summit i Lisboa tok for seg de viktigste teknologitrendene man bør følge med på i 2017.

Fordelene og ulempene med at lederen din er en maskin.

Lengre nord seiler Tromsø opp som vekstvinner på leieprisene, viser nye tall fra Statistisk Sentralbyrå.

Les SINTEF-forskerens beste tips for god tilrettelegging på arbeidsplassen.

Mange ser på møter som overflødige tidstyver, som sjelden fører noe positivt med seg. Men møter er ikke på vei ut, og ledere har mye å tjene på å skape bedre møter. Her er grunnene til at du bør bli en bedre møteleder.

Selvtillit blir ofte trukket fram som en av de viktigste egenskapene hos en leder. Men det betyr ikke nødvendigvis at du må skjule dine svake sider. Tvert imot, å kjenne dine svake sider kan det gi deg høyere selvtillit.

– Kjærlighet eller frykt? En god leder veksler mellom dominerende ledelse og prestisjeledelse.

Her er de vanskelige spørsmålene du bør stille dine ansatte

Her er grepene du bør ta.

– Ledere kan for lite om mennesker

Har du hørt om «seng-buss-bad»-fenomenet?

IA-avtalens fjerde periode er halvspilt, og man har etter 15 år fortsatt ikke kommet nevneverdig mye nærmere å oppnå avtalens viktigste mål – lavere sykefravær.

Bare én av fem ansatte føler at de får nok ros

Det svenske IT-konsulentselskapet Netlight har 800 ansatte, en omsetning på 750 millioner svenske kroner, men ingen avdelinger og ingen ledere.

Industriarbeidernes månedslønn øker med 0,9 prosent. Fagarbeiderne øker med 1,8 prosent.

Har du noen gang prøvd å framstille deg selv som en annen person i jobbsammenheng enn du er til vanlig? Den tiden er over. Aktiviteten din på sosiale medier reflekterer deg som person, og skal nå derfor brukes i rekruttering.

For teknologigründer Alf Bjørseth handler timing om å nøye analysere markedene, og gripe mulighetene der det er rom for vekst i mange år framover.

Harald Norvik har tidligere både vært Statoil-leder og styreleder i Telenor. Han mener at timing er avgjørende i begge rollene.

Hva er egentlig timing? Er det den genierklærte lederen med god magefølelse og gudelig innsikt? Eller et resultat av systematisk og hardt arbeid?

Hva gjør du dersom sjefen din baksnakker? Her er noen tips.

En ny undersøkelse viser at merkenavn og lojalitet betyr svært lite sammenlignet med gode tilbud

En karismatisk leder motiverer og inspirerer. Men for mye karisma kan gå til hodet på en, sier ledelserådgiver.

– Det har gjort noe med hele miljøet, sier Kristian Olsen, leder for Statoils plattformsjefprogram.