2016 har gitt oss både Brexit og Trump. Store overraskelser i seg selv, men en enda større overraskelse er at ingen så det komme. – Ekspertene har levd i en boble preget av uvitenhet eller ignorering av det som beveger seg på den populistiske høyresiden, sier ledelsesprofessor.

Emosjonell intelligens er vanskelig å teste vitenskapelig, men det finnes flere pekepinner på om du er flink til å oppdage og mestre dine og andre sine følelser. Her er fem av dem.

Hvilken er du, og hvordan forholder man seg til så mange forskjellige folk på arbeidsplassen?

Én persons negativitet er nok til å skape et giftig arbeidsmiljø i en hel organisasjon. Hva gjør man hvis man ikke kan gi personen sparken?

Det digitale skiftet, nye konkurrenter og ny lovgivning gjør at DNB nå leter etter gründere til nye finansielle løsninger. Og de er klare for å betale.

Ny forskning viser hvordan du unngår de dårlige vanene og konstante utsettelser

Delegering av arbeidsoppgaver kan være vanskelig, men det kan også redusere stressnivået ditt og få flere ting gjort.

Når omgivelsene rundt selskapet forandrer seg, velger mange ledere å avvente istedenfor å omorganisere.

Å sitte for mye på jobb utgjør en helserisiko. Dette i seg selv er ikke revolusjonerende forskning. En ny undersøkelse viser derimot at det er en like stor risiko uavhengig av hvor mye du er aktiv ellers i livet.

USAs nyvalgte president, Donald Trump, holdt nettopp sin seierstale. Den fortalte mye om Trumps appell til det amerikanske folket, og hvordan han kommer til å bli som leder.

Samarbeid er avhengig av gode relasjoner. Dette kan utfordres av for definerte regler og roller, og frykt for redusert effektivitet og kontroll. Ledelseseksperten Emmanuell Gobillot definerer tre potenielle løsninger.

Den britiske filosofen Roger Steare blir betalt for å stille de eksistensielle spørsmålene i ledergruppen, og er overrasket over at det ikke blir ansatte flere filosofer i norske konserner.

Selvledelse kan på sitt beste kan gi ansatte mer innflytelse og øke jobbtilfredsheten, men det kan også stresse folk.

– 65 prosent av dagens skolebarn kommer til å ende opp i jobber som ikke har blitt oppfunnet enda, hevder psykolog Thomas Geuken.

– Alt kan trenes på gjennom spill. Alt fra å snakke med en døende pasient til å bli flinkere til å selge hundemat. Men spillene må være gjennomførte, og laget av folk som kan det, mener psykologspesialist og spillutvikler Gaute Godager.

I næringslivet domineres topplederstillingene av menn. På toppen av arbeidslivsorganisasjonene er det derimot kvinnene som troner. Ringvirkningene av dette er det uenighet om.

Du kan ikke alltid skylde på et dårlig publikum.

– Ikke noe ondt blod, sier han.

I USA diskuteres presidentkandidatene opp og ned, men ingen av dem slår Angela Merkel i politisk ledelse, mener UiB-professor.

Teknologiske framskritt gjør det mulig å justere prisene kontinuerlig etter etterspørsel, trender og personlige preferanser. Netthandelen har vært der lenge. Når bør dagligvareforretningene følge etter, sier NHH-professor.

Jobbtilfredshet blir til i en kombinasjon av tre faktorer: lidenskap, dyktighet og lønnsomhet.

Holdes fast på henholdsvis 0,5 og minus 0,5 prosent.

– Det kan se ut som et lurespørsmål, men i de aller fleste tilfeller er målet med dette spørsmålet å forstå om kandidaten er ute etter en karriere eller en jobb.

En viktig årsak til at tidsplaner og budsjetter sprekker – og mål ikke nås – er at man starter prosjektarbeidet for tidlig og tar for lett på planleggingen, mener ledelsesforskerne Dag Ingvar Jacobsen og Therese Sverdrup. • I Veidekke har de gått så langt at oppstartshjelp er blitt obligatorisk i alle prosjekter.

Det har lenge vært flere kvinner enn menn i høyere utdanning. En ny undersøkelse viser nå at det også er flere kvinnelige ledere som tar videreutdanning.