Selgere jobber mye alene, og blir i mindre grad enn mange andre yrkesgrupper satt til å samarbeide med kolleger. Nettopp derfor er det viktig å legge til rette for at også de får et arbeidsmiljø og en opplevelse av samhørighet.

Et omfangsrikt seksualliv er ingen utpreget fordel for en fremadstormende mann med lederambisjoner. Norske hodejegere lar seg i liten grad sjarmere av kandidater som har rykte på seg for å la buksene falle i utide.

Veien til den politiske toppen er blitt kortere, og ledelsen i partiene befolkes i økende grad av unge mennesker som ser en politisk posisjon som en plattform for seg selv snarere enn en mulighet til å tjene partiet. Derfor rammes partiene av en ny type konflikt, som vi vil få flere av.

Med det kongehuset vi har, kan Jonas Gahr Støre bare glemme å forby ekteskap mellom søskenbarn.

Norske kommuner må vise ansikt på Facebook! Antallet kommuner med egne Facebook-sider er nesten tredoblet på et knapt år, men det både må – og vil – bli flere.

Til tross for at Rolv Erik Ryssdal styrer et stort mediehus, er han ingen kommunikator. De som kjenner ham godt, kaller ham en tvers igjennom real fyr. De som ikke gjør det, kaller ham arrogant og fjern.

Til tross for at Rolv Erik Ryssdal styrer et stort mediehus er han ingen kommunikator. De som kjenner ham godt, kaller ham en tvers igjennom real fyr. De som ikke gjør det, kaller ham arrogant og fjern.

Er det mulig å legge ned tusen arbeidsplasser spredt over mange bygdesamfunn og småbyer uten å komme i krig med de ansatte og deres lokalsamfunn? Ja, sier Nina Sundqvist i Nortura.

Rekrutteringen til statlige toppstillinger lider under at svært mange oppdrag går til et fåtall konsulenter. Disse bruker de samme nettverkene gang på gang, og de skremmer bort kompetente søkere.

Norske forsknings­institusjoner trapper ned sine søknader til EUs forsknings­prosjekter.

– Vi er en liten avdeling som skal selge produkter som innbyrdes er svært ulike. Hvordan skal vi da strukturere staben for å få best mulig resultater igjen for ressursene?

Gry Molvær vil gjerne være en sjef som bryr seg om folk, men lurer på om hun får det til.

Konsernsjef i Telenor, Jon Fredrik Baksaas, havner på sisteplass i Ukeavisen Ledelses toppsjefvurderinger. Han skårer lavt på mange viktige faktorer for god ledelse, selv om han på et par viktige områder er en ener.

Børge Brende er tidligere karakterisert som en selvgod og bråkjekk broiler som ikke er i stand til å legge skjul på at han mener at han kan alt mye bedre enn alle andre. Men også som en usedvanlig intelligent og viljesterk analytiker med sjarm. Her kan du lese hvordan Røde Kors-sjefen egner seg som toppsjef.

13 år gammel stiftet Rune Bjerke sammen med sin søster Siri et AUF-lag på Årvoll i Oslo. Sønnen til LO-økonom Juul Bjerke hadde bestemt seg for å bli politiker. Drøyt 20 år senere meldte han overgang til næringslivet, og etter den tid har han lagt mye energi i å fortelle omgivelsene at han ikke er politiker lenger. For dette karrièrevalget belønnes han med de mest overdådige skussmålene noen leder har klart å pådra seg gjennom Ukeavisens seks år med artikkelserien Toppsjefen.

Vi har vurdert Siv Jensen som toppsjef. Som leder får hun høyere score enn forgjengeren sin, Carl I. Hagen, men er en dårligere leder enn sine kolleger i Arbeiderpartiet og Høyre.

Vi har satt Frp-leder Siv Jensen som toppsjef under lupen. Hun er en bedre sjef enn Carl I. Hagen og klarer nok å vedlikeholde det hun har arvet. Det er en styrke at hun bygger opp sine nærmeste, men ødeleggende utad at hun virker splittende.

En uvanlig dyktig kommunikator, en særs motiverende leder og veldig inkluderende sjef er karakteristikker som kommer rennende ut av alle som har hatt noe med Rune Bjerke å gjøre. Det gjelder uansett om det er byråden, sementblanderen, energidirektøren eller banksjefen de har samarbeidet med. Den omskolerte arbeiderpartipolitikeren blir beskrevet som lederen nesten uten plett og lyte.

16 personer som Ukeavisen Ledelse har snakket med gir Bjørn Kjos 76 av 100 mulige poeng i ledelse. Dermed står han på seierspallen etter at nærmere 40 ledere er blitt vurdert på samme måte.

Skipsreder John Fredriksen slår to rekorder i Ukeavisen Ledelses serie av toppsjef-vurderinger: Han får både den høyeste og den lavest skåren noen toppleder har fått så langt.

Ingen av de toppsjefene Ukeavisen Ledelse har analysert gjennom snart fire år, har fått dårligere karakterer enn det Jens Stoltenberg fikk i november 2002. For første gang har vi nå gjort en ny vurdering av en toppsjef vi har omtalt tidligere. Endringen er formidabel – Stoltenberg klatrer langt opp på listen med sine 73 poeng.

Har du et større nasjonalt selskap som sliter med omdømmet?
Ring NSBs toppsjef Einar Enger. Han kan gjennomføre omstillinger og gi
selskapet positivt omdømme på tre–fire år, mens de ansatte synes han er snill, omtenksom og menneskelig. Se bare på hva han gjør i NSB og hva han gjorde som toppsjef i Tine.
Ting tyder på at han er tøffere enn toget, selv om han selv sjeld-en figurerer i avisoverskriftene.

Som gutt brakk Tormod Hermansen armen i hoppbakken. Da broren Robert slengte i ham at han ikke torde hoppe med en arm i gips, satte han utfor en gang til. Og ramlet selvfølgelig en gang til.